Teamleitung für ein Development-Team m/w/d

In dieser Position leitest du ein Entwicklungsteam, welches die Basis-Infrastruktur für viele unserer Produkte und Projekte zur Verfügung stellt. Was diese Aufgabe so spannend macht, sind der extreme technische Fokus des Teams, die Komplexität der Software-Architektur sowie die hohe Anzahl an Schnittstellen zu anderen Teams und Stakeholder*innen.

Diese Position ist für dich genau richtig, wenn du Spaß an der Planung, Koordination, Kommunikation und Kontrolle von Entwicklungstätigkeiten hast und gleichzeitig genügend eigene Entwicklungserfahrung mitbringst, um dabei auf Augenhöhe mit deinen Entwickler*innen arbeiten zu können.

Deine Aufgaben

• Du leitest ein Development-Team mit insgesamt 7 Entwickler*innen
• Du begleitest die konzeptionelle und technologische Weiterentwicklung von Frameworks und Komponenten für unsere Software-Produkte
• Du planst, koordinierst und trackst die Tätigkeiten der Entwickler*innen
• Du sorgst für eine gute Kommunikation und Zusammenarbeit mit anderen Entwicklungsteams, die eure Infrastruktur nutzen

Dein Profil

• Du bringst ein umfangreiches Verständnis für die Entwicklung von Software-Komponenten und komplexe, mehrstufige Software-Architekturen mit, d.h. du hast idealerweise selbst mehrere Jahre als Entwickler*in oder Software-Architekt*in gearbeitet
• Du bringst außerdem Erfahrung mit der agilen Planung, Koordination und Kontrolle von Software-Development Prozessen mit, z.B. aus einer Tätigkeit als Lead Developer*in oder Projektmanager*in
• Aus diesen Tätigkeiten bringst du folgende wichtige Skills mit:
• Du hast Erfahrung mit Issue Tracking (z.B. Jira) und anderen Planungstools im Software-Development
• Du verstehst komplexe Zusammenhänge und hinterfragst gerne Anforderungen und Lösungen, um diese optimal zu gestalten
• Du verstehst es, mit den unterschiedlichen Beteiligten eines Software-Entwicklungsprozesses zu kommunizieren und dafür zu sorgen, dass ein klares gemeinsames Verständnis der Entwicklungsinhalte vorliegt
• Du hast ein Gespür für Führung und sorgst dafür, dass Commitments eingehalten und Ziele erfüllt werden

Wir bieten dir

• Ein wertschätzendes Arbeitsklima, das unkomplizierte Kommunikation über alle Hierarchieebenen ermöglicht
• Einen Arbeitsplatz mit modernster und individualisierbarer Ausstattung
• Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit
• Zusammenarbeit auf fachlich sehr hohem Niveau sowie viele Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
• Überdurchschnittliche Sozialleistungen und viele nette Kollegen und Kolleginnen

Wir sind ein 2001 gegründetes, international tätiges Wiener IT-Unternehmen mit über 200 Mitarbeiter*innen. Unsere Stärke liegt in der Digitalisierung von Geschäftsprozessen und der Entwicklung von wichtigen, unternehmenskritischen Anwendungen. Unsere Kunden sind insbesondere Behörden und internationale Großunternehmen mit mehreren hundert oder mehreren tausend Anwender*innen.

Die exzellente Arbeit unserer Mitarbeiter*innen ist die Basis für unseren Erfolg. Um das zu honorieren, bieten wir neben umfangreichen Sozialleistungen und Goodies auch eine sehr gute Entlohnung. Aus gesetzlichen Gründen sind wir verpflichtet darauf hinzuweisen, dass das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diese Stelle aktuell EUR 59 808,00 brutto/Jahr (bei Vollzeitbeschäftigung) beträgt. Eine marktkonforme Überzahlung ist für uns aber selbstverständlich, daher vereinbaren wir dein tatsächliches Gehalt individuell im Gespräch.

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