Business AnalystIn (w/m/d) - Teilzeit ab 20h/Woche

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Business AnalystIn (w/m/d) - Teilzeit ab 20h/Woche

Wien Energie, größte regionaler Energieanbieter Österreichs, ist für die Versorgung mit Strom, Erdgas, Wärme und Kälte von rund zwei Millionen Menschen, 230.000 Gewerbe- und Industrieanlagen sowie 4.500 landwirtschaftlichen Betrieben verantwortlich.

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Wiener Stadtwerke Holding AG
Konzernpersonalentwicklung | Recruiting
Patricia Pleciak, MA
Ein Unternehmen
der Wiener Stadtwerke

Das erwartet Sie

  • Identifikation, Spezifikation & Bewertung von Digitalisierungspotentialen
  • Planung und Durchführung von Workshops im Zuge des Requirements Engineering
  • Erstellung von Handlungsoptionen/Verbesserungsvorschlägen sowie Erstellung und Betreuung eines zentralen Backlogs
  • Unterstützung der Fachbereiche bei der Berechnung von Business Cases und Impact-Analysen
  • Regelmäßige Abstimmung mit den relevanten Stakeholdern bzw. Fachbereichen
  • Erstellung der Dokumentation auf Basis der fachlichen und technischen Anforderungen

Das bringen Sie mit

  • Laufendes oder abgeschlossenes Hochschulstudium (FH/Universität) im Bereich Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik, Informatik oder vergleichbarer Ausbildungsschwerpunkt
  • Berufserfahrung in der Anforderungserhebung sowie -dokumentation (z.B. Requirements Engineer (w/m/d) oder Business AnalystIn (w/m/d) von Vorteil
  • Kenntnisse im Bereich Datenmodellierung bzw. SQL, Robotic Process Automation (z.B. MS Power Automate), Process Mining (z.B. Celonis), DataAnalytics (z.B. Python oder R) und/oder Business Intelligence
  • Fundierte Kenntnisse im Bereich von ITSM Tools (z.B. JIRA, Confluence); Grundkenntnisse im Bereich Projekt- und Prozessmanagement
  • Prozessorientierte, konzeptionelle Denkweise mit Interesse an neuen Technologien
  • Proaktive, lösungsorientierte Person mit hoher Eigenmotivation und Qualitätsbewusstsein

Das bieten wir Ihnen

Neben spannenden Aufgaben und der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung, bieten wir Ihnen zahlreiche attraktive Benefits.

Gesundheit

Gesundheit

Wir stärken geistige und körperliche Fitness: Mit Präventionsprogrammen und Gesundheitsinitiativen achten wir darauf, dass sich unsere MitarbeiterInnen auch wirklich wohlfühlen.

Flexibilität & Ausstattung

Flexibilität & Ausstattung

Unsere Arbeitswelt wird mobiler. Darum setzen wir auf Home-Office-Möglichkeiten, flexible Arbeitszeiten und eine moderne IT-Ausstattung. Unsere MitarbeiterInnen profitieren in vielen Bereichen von den vielen Vorteilen der Digitalisierung.

Onboarding und Entwicklungsmöglichkeiten

Onboarding und Entwicklungsmöglichkeiten

Bei uns geht was weiter! Wir investieren in eine Vielzahl an Weiterbildungsmöglichkeiten und individuellen Angeboten wie etwa unseren High Potential Programm zur Förderung von Nachwuchskräften.

Gesundes Essen

Gesundes Essen

Was gibt's heute zum Mittagessen? Auf diese Frage haben wir eine Antwort: In unserer Betriebsküche ist für jeden Geschmack etwas dabei. Zudem gibt es kostenlose Vitamine für zwischendurch in unseren Obstkörben. Warme Getränke selbstverständlich auch.

Work 4.0

Work 4.0

Wir arbeiten täglich an der Zufriedenheit unserer KundInnen, genauso wichtig sind uns zufriedene MitarbeiterInnen. Sie sind das Fundament eines erfolgreichen Unternehmens. Deshalb sorgen wir für ein innovatives Umfeld, vielseitige und spannende Aufgaben.

Events und Aktivitäten

Events und Aktivitäten

Bei uns werden nicht nur berufliche Erfolge gefeiert: Auch abseits des Büros ist bei uns was los! Sei es der Wien Energie Business Run, andere sportliche Aktivitäten, die gemeinsame Weihnachtsfeier und vieles mehr.

MitarbeiterInnen-Vergünstigungen

MitarbeiterInnen-Vergünstigungen

Jetzt bei Wien Energie durchzustarten hat viele Vorteile: Eine betriebliche Pensionsvorsorge, viele Sonderkonditionen und Vergünstigen bei unseren KooperationsparterInnen erhalten unsere MitarbeiterInnen automatisch.

Innovationen & Kooperationen

Innovationen & Kooperationen

Wir gestalten gemeinsam die Zukunft: In Zusammenarbeit mit Hochschulen, Start-Ups aus aller Welt und im Rahmen unserer Innovations Challenges setzen wir neue Ideen um und unterstützen Konzepte, die Out-of-the-box sind. Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von 2.872,43 EUR brutto pro Monat (auf Basis Vollzeit), abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung.
Wir leben Chancengleichheit und stellen die berufliche Förderung von Frauen im gesamten Unternehmensbereich in den Fokus. Insbesondere streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und in technischen Bereichen an. Wir freuen uns daher besonders über Bewerbungen von Frauen.

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Wir freuen uns auf Sie!

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Patricia Pleciak, MA Ein Unternehmen
der Wiener Stadtwerke

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