Head of Requirements Engineering (m/w/d) Maschinenbau/Industrie

Unser Kunde ist ein Global Player im Technologie-/Maschinenbauumfeld und zählt mit einem starken Fokus auf „top of the art"-Produkten zu den internationalen Trendsettern in seiner Branche. Für die Führung der Abteilung „Requirements Engineering" wird folgende spannende Management-Position (wahlweise) an den Standorten Wien oder Oberösterreich besetzt:

Head of Requirements Engineering (m/w/d)

Maschinenbau/Industrie

Schnittstelle zwischen Markt und Technik in der Produktentwicklung

In dieser Funktion tragen Sie die Verantwortung für die Transformation von Marktherausforderungen in Requirements. Sie verfassen - gemeinsam mit Ihrem Team, das aus erfahrenen Technologieexperten besteht - aussagekräftige User Stories und sind für die interne Priorisierung der Requirements zuständig. Sie haben aber auch immer ein Ohr am Markt und führen dabei Kundeninterviews und unterstützen bei der Präsentation des Produktportfolios. Intern gehören die Schulung, Ausbildung und Beratung von Kolleg*Innen aus anderen Fachabteilungen ebenso zu Ihrem Aufgabenspektrum, wie die Freigabeerteilung für das Produkt (Product Readiness). Ihre Abteilung ist als Process Owner für den Produktdefinitionsprozesses verantwortlich und verfügt daher über ganzheitliches Produkt- und Systemverständnis - mit besonderem Fokus auf das Anforderungsmanagement und die interne Koordination der gesamten Produktentwicklung. Als Führungskraft führen Sie dabei hochspezialisierte Experten, die für die jeweiligen Produktlinien eine fokussierte Zuständigkeit haben. Ihre Abteilung arbeitet dabei laufend an Produktänderungs-, Produkteinführungs- und -adaptierungsprozessen mit.

Agiles Produktmanagement

Sie verfügen über eine abgeschlossene höhere (Uni, FH) technische Ausbildung (vorzugsweise Mechatronik) und bringen zumindest 7 Jahre Erfahrung im Produktmanagement in der Industrie bzw. im internationalen technischen Projektgeschäft mit. Sie konnten dabei auch bereits Erfahrung mit agiler Methodik im Produktmanagement sammeln. Projektmanagement-Skills sowie eine Produktmanagement-Zertifizierung (TÜV, Open Product Management Workflow) sind ein großes Plus. Sie waren zumindest 3 Jahre in einer Führungsrolle tätig und haben Erfahrung mit virtuellen Teams, die standortübergreifend geführt werden müssen. Unternehmerisches Denken und Handeln, hohe Führungskompetenz und ausgeprägte analytische und kommunikative Fähigkeiten zeichnen Sie aus. Regelmäßige Reisebereitschaft zwischen Wien, Oberösterreich und auch international (25% für die ersten 12-18 Monate, danach durchschnittlich 15%), sowie ausgezeichnete Englisch- und IT-Kenntnisse setzen wir voraus, wie den souveränen Umgang mit relevanten Sales-Tools.

Zukunft bei einem Top-Player

Sie treffen auf ein Unternehmen, das seit vielen Jahren einer der Top-Player seiner Branche ist - und das weltweit. Als international agierender Anbieter werden langfristig und nachhaltig innovative Systeme entwickelt, integriert und implementiert. Dabei werden technologische Innovationen und Kundennähe mit der Kompetenz der MitarbeiterInnen des Unternehmens bestmöglich verbunden. Sie können in Ihrer Rolle die Fortsetzung dieser Erfolgsgeschichte ganz entscheidend und unmittelbar mitgestalten. Das Gehaltspaket sieht ein Jahresbruttofixgehalt von rund EUR 100.000.- (zuzüglich eines erfolgsabhängigen variablen Anteils) vor sowie weitere fringe benefits. Selten gibt es in Österreich die Möglichkeit, eine so umfassende wie spannende Aufgabe in einem weltweit agierenden Top-Unternehmen zu übernehmen!

Bewerbung

Wenn Ihr Interesse geweckt ist, schicken Sie Ihre Unterlagen bitte über folgenden Link: http://www.albrechtbusinesscoaching.at an die Albrecht Business Coaching GmbH. Sollten Sie vorab schon Fragen haben, stehen wir Ihnen gerne telefonisch unter 01-32 000 32-0 zur Verfügung. Natürlich garantieren wir Ihnen absolute Diskretion!