Mitarbeiter Projektmanagement Kältetechnik (m/w)

  • Sattledt
  • Vollzeit
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  • 20.11.2020
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Der richtige Weg für mich

Mitarbeiter Projektmanagement Kältetechnik (m/w)

Aufgaben, die mich erwarten

  • Unterstützen und Durchführen von Projekten in den Bereichen Kältetechnik, Merchandising, Kühlregale
  • laufendes Monitoring von Kennzahlen im Filialbetrieb sowie Aufbereiten und Analysieren der Ergebnisse inklusive Reporterstellung
  • Durchführen von Ausschreibungen, Vertragsverhandlungen und Rolloutplanungen
  • Abwickeln von administrativen und organisatorischen Aufgaben
  • Ausführen und Betreuen von Tests in den Filialen (Technik, Merchandising, Optimierung)

Qualifikationen, die ich mitbringe

  • abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung
  • idealerweise erste einschlägige Berufserfahrung (Projektmanagement, Tests, Rollouts)
  • routinierter Umgang mit dem PC (insbesondere MS Office)
  • analytische und logische Persönlichkeit mit ausgeprägter Zahlen- und Datenaffinität
  • organisierte, strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise

Angebote, die mich überzeugen

  • vielseitiges Tätigkeitsfeld
  • umfangreiche Einarbeitung
  • top ausgestatteter ergonomischer Arbeitsplatz in einem modernen Bürogebäude
  • zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten zur Unterstützung der persönlichen und fachlichen Entwicklung
  • kostenlose Verpflegung in Form von täglich frischem Obst und Gemüse, Kaffee sowie Tee
  • Möglichkeit eines mehrmonatigen Sabbaticals
  • sicherer und verlässlicher Arbeitgeber

Entgelt

attraktives Brutto-Monatsgehalt ab EUR 2.894,- für 38,5 Stunden/Woche, Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Qualifikation

Arbeitsort

​4642 Sattledt, Hofer Straße 3​

Arbeitsbeginn

​ab sofort​

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Jetzt online bewerben und Lebenslauf inklusive Motivationsschreiben, Foto sowie sämtliche relevante Zeugnisse beifügen.

HOFER, mein Arbeitgeber
HOFER bietet als Österreichs beliebtester Lebensmitteleinzelhändler mit mehr als 520 Filialen all denen das richtige Umfeld, die loslegen möchten und sich selbst viel zutrauen. Deshalb geben wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Raum für Verantwortung, in dem sich jeder einbringen kann. Gegenseitiger Ansporn und Zusammenhalt sind unser Antrieb, so kommen wir gemeinsam immer einen Schritt weiter. Das ist der richtige Weg für uns.

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