HR Generalist (w/m/d)

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HR Generalist (w/m/d)

Die Dodax ist ein dynamisches, weltweit agierendes Versandhandelsunternehmen im E-Commerce. Wir liefern jährlich mehrere Millionen Artikel an Kunden aus der ganzen Welt. Think Global ist für uns kein Fremdwort, sondern Leitsatz: Unsere Büros sind international positioniert (in der Schweiz, Deutschland, Österreich und Polen).

Sie arbeiten gerne eigenverantwortlich und haben Lust, Verantwortung für den Bewerbungseingang eines Unternehmensbereichs zu übernehmen und den kompletten Kandidaten-Auswahlprozess selbstständig zu steuern? Sie können die Ärmel hochkrempeln, hart arbeiten, dabei Spass haben und Ihren Job zu vollster Zufriedenheit erledigen? Dann bringen Sie bei uns Ihr Können und Ihre Persönlichkeit ein, um die fähigsten Bewerber für Dodax zu gewinnen.

Um unser junges dynamisches Team in Wien (AT) zu verstärken, suchen wir nach einer erfahrenen, international orientierten Persönlichkeit als HR Generalist (w/m/d)

Ihre Herausforderungen

Personalverwaltung:

  • Verwaltung der Mitarbeiterdaten im HRIS-System.
  • Verwaltung des Leistungsüberprüfungsprozesses zur Jahresmitte und zum Jahresende.
  • Implementierung und Einhaltung von Unternehmensrichtlinien und -standards.
  • Hauptansprechpartner*in der Lohnbuchhaltung.
  • Kenntnisse in der Personalabrechnung.
  • Qualitativ hochwertige Unterstützung unserer Mitarbeiter*innen in täglichen HR-Belangen.
  • Sicherstellung des gesamten Lifecycle-Managements der Mitarbeiter*innen (Verträge, Anlage von Accounts in Kooperation mit IT, Sammeln von Verwaltungsdokumenten, tägliche Administrationsarbeit, Zeugniserstellung; Ablage und Pflege physischer und elektronischer HR-Dateien usw.).

Recruitment:

  • Recruiting, Onboarding), Implementierung und Optimierung des On-/Offboardings, Vereinheitlichung der Recruitingprozesse, Einführung von Social Media Recruiting
  • Sie erstellen ein Talent-Pool für potenzielle zukünftige Anstellungen.
  • Sie sind verantwortlich für das Employer Branding und stehen hinter dem Ziel, der attraktivste Arbeitgeber zu sein.

Personalentwicklung:

  • Sie arbeiten mit an der Umsetzung der Personalstrategie.
  • Sie koordinieren und bearbeiten eigenständig die PE-Kernprozesse (Mitarbeitergespräch, Onboarding, Benefits & Compensation etc.).
  • Sie unterstützen aktiv bei internationalen Personalentwicklungsprozessen.
  • Sie konzeptionieren und implementieren zukunftsweisende HR-Projekten.

Sonstiges:

  • Sie stehen in einem ständigen Austausch mit den internen Abteilungen, Kadermitgliedern und Linienverantwortlichen.
  • Sie berichten direkt an den Personalverantwortlichen der Konzernzentrale und zeichnen für die Implementierung globaler HR-Projekte und Prozesse bei Dodax verantwortlich.
  • Sie sind Schnittstelle zu externen Partnern.
  • Sie unterstützen durch Kennzahlenermittlung und Aufbau eines HR-Controllings.
  • Etablierung der HR-Abteilung als Business Partner für Management und Mitarbeiter: Bündelung und Optimierung bereits bestehender HR-Prozesse, (Organisation arbeitsrechtlicher Strukturen).

Ihre Qualifikationen

  • Sie haben einen Bachelor Abschluss im HR-Bereich oder die entsprechende Berufserfahrung mit abgeschlossener HR-Ausbildung.
  • Sie arbeiten bereits seit mind. 2 bis 4 Jahren als HR-Manager und/oder Recruiter.
  • Sie bringen die Leidenschaft mit, in einem innovativen und schnelllebigen Team zu arbeiten.
  • Sie konnten bereits die Fähigkeit demonstrieren, Personalstrategien und Programme in einer komplexen Umgebung umzusetzen und verfügen über hervorragende Interview-Techniken.
  • Sie haben das Talent, immer einen Schritt weiter zu denken und Prozesse zu definieren um die besten Talente zu akquirieren, welche die Bedürfnisse des Unternehmens erfüllen.
  • Sie sind bekannt dafür, Probleme zu identifizieren und diese durch fachliche Erfahrung sowie strategisches Denken eigeninitiativ zu lösen.
  • Sie verfügen über exzellente schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch um qualitativ hochwertige Dokumente vorzubereiten.
  • Sie sind eine zuverlässige, motivierte und flexible Person und haben ein gutes Gespür für den Umgang mit Menschen.
  • Sie haben Routine im Umgang mit MS Office und Social Media

Diese Position ist eine interessante Gelegenheit für jemanden, der seine Recruiting- und HR-Erfahrungen im einem internationalen, dynamischen Umfeld einbringen und erweitern möchte. Unsere Teamkultur ist zielorientiert und schnelllebig, motiviert durch die Herausforderung und den Erfolg. Und dennoch vergessen wir nie den Spass dabei - ganz nach dem Motto: „Work hard - play hard".

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Für diese Position beträgt das Mindestgehalt gemäß dem jeweiligen Tarifvertrag EUR 2.400,- brutto / Monat (38,5 h / Woche, 14x). Wir bieten ein höheres Gehalt entsprechend der Qualifikation und Erfahrung. Entdecken Sie mit uns neue Möglichkeiten und individuelle Karrierechancen. Wir freuen uns schon jetzt auf Ihre Bewerbung über unser Online-Bewerbungstool! (Bitte beachten Sie, dass wir nur Bewerbungen von Bewerbern annehmen, die EU-27 / EFTA-Bürger sind, oder von Bewerbern, die bereits die Erlaubnis haben, in Österreich zu arbeiten.)

Office Location

Dodax EU GmbH
Rennweg 46, 1030 Wien

Weitere Informationen

Ort

Wien

Beschäftigung

Vollzeit

Ansprechperson

Verena Handler-Kunze

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