Leiter/in HR Controlling

  • Oberösterreich, Salzburg
  • Vollzeit
  • Projekt-, Bereichsleitung
  • 26.11.2020
  • Stelleninserat
  • Arbeitgeber
Drucken

Die Zukunft wartet nicht. Um mit ihr auf Augenhöhe zu bleiben und das Tempo zu halten, sucht unser Kunde die HR-Profis, die bereit sind, die Strategien von morgen mitzugestalten. Keine Langeweile, sondern kurze Wege. Kein "9 to 5", sondern 100 Prozent. Keine endlosen Meetings, sondern gezielt losstarten. Sind Sie bereit für die HR-Controlling Aufgaben der Zukunft?

Leiter/in HR Controlling

Verpassen Sie Ihrer Karriere den richtigen Drive, OÖ/Salzburg

Wenn Sie den Überblick bewahren, dann...

  • nehmen Sie, direkt an den Personalleiter berichtend, eine sehr wichtige Schlüsselposition bei der Erstellung der Personalplanung (Budget, Forecast) im Konzern ein.
  • heften Sie als "Überflieger" den klaren Blick auf die relevanten Kennzahlen aller Standorte und verantworten notwendige Gegensteuerungsmaßnahmen.
  • gestalten und optimieren Sie gemeinsam mit Ihrem kleinen Team das HR-Kennzahlen-Monitoring und erkennen mit Ihrem hohen Verantwortungsgefühl und der Loyalität dem Unternehmen gegenüber die Wichtigkeit eines standardisierten, globalen Reportingtools.
  • lösen die Begriffe "SAP Org.management", "BW", "Comp & Ben Systeme" in Ihnen Wissensdurst aus, sich immer noch vorausschauender mit der Materie zu beschäftigen.

Wenn Sie sich Fachwissen angeeignet haben, dann...

  • konnten Sie sich nach Ihrer kaufmännischen Ausbildung (FH, Uni) Kenntnisse im Bereich Controlling (und idealerweise Personalverrechnung) aneignen.
  • bestmöglich in einem international agierenden Industriebetrieb.
  • kommunizieren Sie fließend auf Englisch und haben einen sicheren Umgang mit ERP-Systemen (zB SAP) und Excel.
  • beflügelt Sie das verantwortungsvolle Jonglieren mit großen Budget-Summen und Sie setzen dabei Herz und Verstand ein.
  • lässt Sie Ihre fachliche und persönliche Selbstsicherheit auf Augenhöhe mit Ihren Schnittstellenpartnern agieren.
  • manövrieren Sie als Playing Captain Ihr kleines Team mit moderner Methodenkompetenz und ausgeprägten analytischen und konzeptionellen Fähigkeiten durch sensible Unternehmensdaten.

Wenn Sie ein wertschätzendes Umfeld wünschen, dann...

  • bedeutet diese ebenso interessante wie fordernde Führungsposition eine herausragende Perspektive zur beruflichen Weiterentwicklung für eine umsetzungsstarke und ergebnisorientierte Persönlichkeit.
  • richtet sich dieses Angebot ebenso an aufstrebende HR-Controller/innen mit sehr hohem persönlichem Niveau und Berufserfahrung aus professionell gemanagten Unternehmen.
  • erwartet Sie eine Schlüsselposition an einer Unternehmenszahlen-Drehscheibe, bei sehr flexiblen Arbeitszeiten (und homeoffice) plus äußerst ansprechende Sozialleistungen.
  • werden Ihnen für Ihr ausgeprägtes analytisches Denk- und Umsetzungsvermögen, Ihren strukturierten, selbstständigen Arbeitsstil im Rahmen dieser vielseitigen Aufgabe sehr gute Rahmenbedingungen, je nach Erfahrung, ab EUR 50.000,- Jahresbruttogehalt geboten.

Sind Sie interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung (Kenn-Nr. 3010-HILL)! Wir garantieren Ihnen eine streng vertrauliche Behandlung Ihrer Unterlagen.

bewerben

hill-international.at

Weitere Jobs, die dich interessieren könnten

Alle 293 Controlling Jobs anzeigen

Erhalte Controlling Jobs in Oberösterreich Salzburg per E-Mail