Senior Java Developer (m/w/d)

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Senior Java Developer (m/w/d)

Upstream - next level mobility entwickelt die digitale Mobilitätsinfrastruktur für smarte Städte von Heute und Morgen. Bei uns zu arbeiten bedeutet, die Zukunft mit gesellschaftlichem Mehrwert aktiv mitzugestalten.

Das erwartet Sie

  • Weiterentwicklung einer modularen Software Plattform für Mobilitätsservices und Vertriebssysteme
  • Entwicklung von neuen Features unter Anwendung von Microservice Architekturen, Spring Frameworks, Anbindung an ELK Stack und Bereitstellung von Applikationsmetriken
  • Mitarbeit an Frontend Komponenten (HTML5, CSS3, AngularJS) im BackOffice Bereich
  • Weiterentwicklung und Wartung der Bestandssystem in einem agilen DevOps Team
  • Abschätzung und Umsetzung der User Stories im Scrum Prozess mit CI/CD
  • Erarbeitung von Verbesserungsvorschlägen und neuen Wissensgebieten

Das bringen Sie mit

  • Abgeschlossene technische Ausbildung mit Schwerpunkt IT und mindestens 5 Jahre Berufserfahrung mit Java/J2EE Entwicklungen
  • Erfahrung im Umgang mit agilen Development- und Continuous Integration Tools (Atlassian, Jenkins) sowie Kenntnisse über QM-Tools/Methoden
  • Erfahrung im Umgang mit Microservice Architekturen und grundlegende Kenntnisse von Cloud Native Ansätzen
  • Kenntnisse der JPA (mit PostgreSQL), Open API Specifications und Secruity Know How von Vorteil
  • Lösungsorientierte und proaktive Persönlichkeit
  • Hohes Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit

Das bieten wir Ihnen

Neben spannenden Aufgaben und der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung, bieten wir Ihnen zahlreiche attraktive Benefits.

Gesundheit und Vorsorge

  • Gesund sein und bleiben - das hat Priorität für uns. Deshalb fördern wir die Gesundheit mit unterschiedlichen Sportangeboten, einem betrieblichen Gesundheitsmanagement und regelmäßigen Impfaktionen.

Work-Life Balance

  • Arbeitszeitmodelle so individuell wie das Leben - neben Gleitzeit und Home-Office bieten und fördern wir den Babymonat, ermöglichen Auszeiten und unterstützen beim beruflichen Wiedereinstieg.

Onboarding und Entwicklungsmöglichkeiten

  • Gekommen um zu bleiben - vom Patenprogramm für NeueinsteigerInnen bis hin zu Schulungs- und Weiterbildungsangeboten unterstützen wir unsere MitarbeiterInnen beim Erreichen ihrer beruflichen Ziele.

Speisen und Getränke

  • Hungrig arbeitet es sich schwer. Um dem vorzubeugen, bieten wir täglich ein vergünstigtes Mittagessen, Obst und Gemüse für den Vitaminkick zwischendurch und besten Kaffee, so viel man trinken kann.

Arbeitsmittel

  • Wer die Zukunft gestaltet, braucht das beste technische Rüstzeug! Wir bieten eine state-of-the-art IT-Ausstattung mit Laptop und frei wählbaren Firmenhandy sowie ein topmodernes Büro im Herzen Wiens.

Events und Aktivitäten

  • Arbeiten mit Freu(n)den - das ist unser Spirit. Wir fördern den Zusammenhalt mit regelmäßigen gemeinsamen Aktivitäten und unterstützen Initiativen unserer MitarbeiterInnen, wie z.B. einen Chor.

Vergünstigungen

  • Top Leistung verdient Top Benefits! Wir bieten Vergünstigungen bei vielen Partnern, eine betriebliche Pensionsvorsorge, gestützte Kinderbetreuung im Sommer und eine kostenlose Jahreskarte für Wien.

Sonstiges

  • Bei uns steht das Arbeiten an einem gemeinsamen Ziel im Vordergrund. Unser Miteinander ist geprägt durch einen starken Teamspirit, Offenheit, Wertschätzung und Kollegialität.

Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von 3.565,00 EUR brutto pro Monat, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung, sowie gegebenenfalls die Bereitschaft zur Überzahlung.
Wir leben Chancengleichheit und stellen die berufliche Förderung von Frauen im gesamten Unternehmensbereich in den Fokus. Insbesondere streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und in technischen Bereichen an. Wir freuen uns daher besonders über Bewerbungen von Frauen.

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Wir freuen uns auf Sie!

Kontakt

Wiener Stadtwerke GmbH
Konzernpersonalentwicklung | Recruiting
Roland Hartlieb, BA
Ein Unternehmen
der Wiener Stadtwerke

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