(Junior) Sales – Projektmanagement – Recruiting (Vollzeit od. Teilzeit 30h - Homeoffice möglich) w/m/x

  • Wien
  • Vollzeit, Teilzeit, geringfügig
  • Berufserfahrung
  • 24.11.2020
  • Stelleninserat
  • Arbeitgeber
Drucken

Herzlich willkommen im Team von jonnect!

(Junior) Sales - Projektmanagement - Recruiting (Vollzeit od. Teilzeit 30h - Homeoffice möglich) w/m/x

Sie suchen eine seriöse und anspruchsvolle Entwicklungsmöglichkeit und der abwechslungsreiche Einblick in verschiedenste Berufe, Branchen und Unternehmen ist für Sie genauso spannend, wie für uns?
Telefonieren und Onlinekommunikation liegen Ihnen im Blut?
Sie koordinieren gern in Projekten und recherchieren gekonnt im Internet?
Und der pulsierende Wachstumsmarkt der hochqualitativen Personalberatung würde Sie begeistern?
Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen! - Werden Sie „jonnecter"!

Denn wir vermitteln Österreichs-Top-Bewerber zu Österreichs Top-Unternehmen und ermöglichen Karriere und Erfolg:

  • Seit 1998 findet unser Personalberatungsteam Führungskräfte und Spezialisten in den 4 Spezialbereichen Finanz, Technik, Sales und IT.
  • Zu unseren Auftraggebern zählen Österreichs führende Konzerne und Mittelbetriebe, mit denen wir durch unsere Qualität langfristig zusammenarbeiten.

Mehr über uns finden Sie unter www.jonnect.at

Als etabliertes Unternehmen wachsen wir stabil und suchen derzeit Sie!

Ihre zukünftige Aufgabenstellung

Sie unterstützen den Geschäftsführer bei der professionellen Durchführung von Recruiting-Projekten und der Neukundengewinnung:

  • Recherche von Firmen, Branchen und Top-Kandidaten über Datenbanken und Social-Media (Active Sourcing)
  • motivierende Telefonate mit Top-Bewerbern: sie informieren Kandidaten über seriöse Job-Chancen und beraten beim Jobwechsel
  • Online-Kommunikation mittels Social-Media/Email mit Kandidaten und Kunden
  • Mitentwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Kundengewinnung und Begeisterung von Kandidaten.
  • zusätzliche Projektmanagement-Tätigkeiten: wie Vorauswahl von Kandidaten für offene Positionen anhand der Stellenprofile, Weiterentwicklung von Suchstrategien, Datenaufbereitungen in unser internen App, Zeiteinteilungen, Terminvereinbarungen/-verfolgungen, Mitwirkung bei internen Prozessoptimierungen

Ihre Einarbeitung

  • Das für diese Tätigkeit erforderliche Hintergrundwissen erwerben Sie im Rahmen einer Einarbeitung „on the Job" - persönlich von einem langjährigen Branchen-Profi.
  • Schritt für Schritt lernen Sie alle notwendigen Voraussetzungen und wachsen so in Ihre Aufgabenstellung hinein.

Das zeichnet Sie aus

  • hohe Kunden- und Serviceorientierung
  • motivierende Kommunikation
  • Spaß am Telefonieren
  • „digital": Internet, Social Media und moderne Software sind Ihr Gebiet
  • lernfreudig und offen für immer neue Aufgabenstellungen
  • strukturiert, genau und verlässlich

Das bringen Sie mit

  • Matura
  • Erfahrung in vertriebs-/kundenorientierten Jobs, wie zum Beispiel Sales (Assistent), Account Management oder Assistant, Customer Care, Telefonie, Kundenbetreuung. Auch, wenn Sie im Vertrieb, Telesales, Telefonmarketing, Callcenter (Outbound, Inbound, Support, Retention), Vertriebsinnendienst oder Operations Management waren, könnten Sie der/die Richtige sein. Ebenfalls Marktforschung, Meinungsforschung, Interviewer in Meinungsumfragen, Research sind passende Vorerfahrungen.
  • idealerweise (nicht Voraussetzung) auch ein Teilstudium oder abgeschlossenes Studium
  • Begeisterung für die Welt der Top-Jobs mit allen modernen Recruiting-Themen, wie Research, Social-Media-Recruiting, Talent-Akquisition, Direct-Search, Auswahl und Branchenentwicklungen. Denn das sind die Leitthemen der kommenden Jahre in HR - Human Ressources, Personalbereich bzw. Personalentwicklung und Führung.
  • perfektes Deutsch auf Muttersprachenniveau in Wort und Schrift

Die Vorzüge dieser Position

  • Festanstellung - unbefristetes Angestelltenverhältnis
  • Vollzeit oder Teilzeit - 30 bis 40 Wochenstunden
  • Homeoffice möglich bis zu 80% je nach Einarbeitung/Erfahrung - wir machen das bereits seit 2012
  • praxisorientierte Einarbeitung und Einschulung sowie laufende Weiterentwicklung
  • Wertschätzender Umgang mit klaren Aufgaben und Zuständigkeiten
  • Entwicklungs- und Lernmöglichkeit durch abwechslungsreiche Projekte
  • krisensicherer Arbeitsplatz in einem soliden österreichischen Unternehmen
  • „eine der interessantesten Branchen der Welt" ;-)

Ihr Einsatz wird mit ansprechenden Bezügen belohnt, die über dem Kollektivvertrag liegen: je nach Vorerfahrung EUR 2.200,- bis 3.000,-/brutto Monat (Rückrechnung bei Teilzeit je nach Stunden)

Ihre nächster Schritt

Als nächsten Schritt senden Sie Ihre Bewerbung bitte an
Dr. Peter Fiala über diesen Link: www.jonnect.at/karriereschritt (Job-Nr. 1392)

Ihre Daten werden selbstverständlich vertraulich und diskret behandelt und wir melden uns möglichst zeitnah bei Ihnen für die nächsten Schritte.

jonnect spezialisiert auf tech - sales - finance - it
machen Sie direkt den passenden Karriereschritt
Hiessgasse 12/18 - 1030 Wien jonnect - achtsamkeitsfaktor eU - Österreich - ++43 1 710 45 60 -
www.jonnect.at/karriereschritt (Job-Nr. 1392)

Weitere Jobs, die dich interessieren könnten

  • Junior Sales Manager (w/m/x)

    Unser Kunde ist ein renommierter medizinischer Fachverlag, der innerhalb der österreichischen Verlagslandschaft mit seiner Vielzahl an qualitativ hochwertigen Produkten marktführend...

  • Junior Sales Manager (m/w/d)

    am 2.12.2020

    Dein Aufgabengebiet: Als Junior Sales Manager (m/w/d) bist Du für den Software- und Learningvertrieb des tts Lösungsportfolios mitverantwortlich. Dieses erstreckt sich vom Softwarevertrieb für digitale Lern-...

  • Junior Sales Specialist DELL EMC (w/m/d)

    am 1.12.2020

    Deine Aufgaben: Als Schnittstelle zwischen Vertrieb und Hersteller begleitest du Projektanfragen von der Konfiguration bis hin zur Angebotsphase und Bestellung, Du und stellst einen reibungslosen Projektablauf...

Alle 48 Junior Sales Jobs in Wien anzeigen

Erhalte Junior Sales Jobs in Wien per E-Mail