Leiter/in operatives Risikomanagement

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Ihre Karriere in der DENZEL Gruppe.

Das BANKHAUS DENZEL ist ein Unternehmen der DENZEL Gruppe und bietet maßgeschneiderte Finanzierungslösungen für Neu- und Gebrauchtfahrzeuge, Investitions- und Konsumgüter sowie Online-Sparen an. Für unsere Zentrale in 1030 Wien suchen wir einen engagierte/n

Leiter/in operatives Risikomanagement

In dieser Position sind Sie für das operative Risikomanagement der Denzel Leasing GmbH und der Bankhaus Denzel AG verantwortlich. Dies umfasst die Bonitätsprüfung, Überwachung des Kreditrisikos, das Forderungsmanagement sowie das Interne Kontrollsystem.

Ihr Verantwortungsbereich:

  • Führung und Motivation eines mehrköpfigen Teams im operativen Risikomanagement (Bonitätsprüfung und Forderungsmanagement)
  • Durchführung von Bonitätsanalysen (inkl. Ratings) für Händlerpartner
  • Treffen von Kreditrisikoentscheidungen für alle Geschäftsbereiche
  • Erstellung von Kreditrisiko-Analysen
  • Durchführung und Weiterentwicklung des risikoorientierten Berichtswesens
  • Optimierung und Weiterentwicklung der internen Prozesse im operativen Risikomanagement
  • Unterstützung des strategischen Risikomanagements
  • Verantwortung für das Interne Kontrollsystem (Bewertung von Risiken, Implementierung adäquater Kontrollen, Überprüfung der Einhaltung von Kontrolltätigkeiten)
  • Interner Ansprechpartner für den Vorstand, das Management sowie die interne Revision und extern für Behörden, Steuerberater und Wirtschaftsprüfer als auch für Kooperationspartner

Ihr Profil:

  • Abgeschlossenes Studium (WU, FH) mit Schwerpunkt Risikomanagement und / oder Abschluss einer kaufmännischen Ausbildung (HAK)
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Risikomanagement einer Bank oder Leasinggesellschaft
  • Fundierte Kenntnisse in der Bilanzanalyse und Unternehmensbewertung
  • Führungserfahrung oder Sie sind eine Nachwuchsführungskraft mit dem Potenzial, eine umfassende Führungsaufgabe zu übernehmen
  • Ausgeprägtes analytisches Denken und Handeln
  • Team- und kommunikationsstarke Persönlichkeit
  • IT-Affinität, Kenntnisse in Auswertungstools
  • Kommunikative und offene Persönlichkeit
  • Durchsetzungsstärke, Engagement und hohe Dienstleistungsorientierung

Unser Angebot:

  • Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege mit aktivem Gestaltungsspielraum
  • Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten mit individuellen Entwicklungsplänen & Potenzialgesprächen
  • Verantwortungsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem innovativen und wachsenden Unternehmen der Denzel Gruppe
  • Flexibles Arbeitszeitmodell

Für diese Position ist eine marktkonforme Überzahlung entsprechend Ihren Erfahrungen und Kenntnissen zum Jahresbruttogehalt gemäß Banken KV vorgesehen. Darüber hinaus bieten wir ein attraktives Paket an Zusatzleistungen. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich über unser Online-Jobportal.

BANKHAUS DENZEL AG
Leitung Personalentwicklung
z.H. Frau Mag. B. Weiss, MBA
Erdbergstraße 189-193
1030 Wien

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