HR-Experte mit dem Schwerpunkt Compensation & Benefits (m/w)

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HR-Experte mit dem Schwerpunkt Compensation & Benefits (m/w)
Gesucht

DIENSTORT: 2355 Wr. Neudorf
MONATSBRUTTOGEHALT: AB EUR 1.675,-
ARBEITSZEIT: 38,5 STD./WOCHE, VOLLZEIT

www.superjobzentrale.at

QUALIFIKATIONEN, DIE WIR BELOHNEN

  • Abgeschlossenes Wirtschaftsstudium, idealerweise mit Spezialisierung im Personalmanagement
  • Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Personalmanagement, idealerweise in Compensation & Benefits oder Personalcontrolling sowie im Konzernumfeld
  • Kenntnisse der rechtlichen, steuerlichen und sozialversicherungstechnischen Rahmenbedingungen ist ein Vorteil
  • Hohe Zahlenaffinität und ausgezeichnete Excel-Kenntnisse
  • Klarheit in der Darstellung und Präsentation von Sachverhalten
  • Zuverlässigkeit, selbstständige Arbeitsweise sowie Umsetzungsstärke
  • Analytische Fähigkeiten, vernetzte Denkweise und ausgesprochener Teamplayer

HERAUSFORDERUNGEN, DIE SIE MEISTERN

  • Verantwortung für das REWE-Vergütungsschema entlang der Jobarchitektur
  • Weiterentwicklung des Compensation & Benefit-Portfolios der REWE im Sinne eines Total Reward-Ansatzes
  • Konzeption und eigenverantwortliche Durchführung von Benchmark- und Grading-Projekten sowie Ableitung und Umsetzung von Handlungsempfehlungen
  • Jährliche Planung, Konzeption und Erstellung von Personalkonzepten für den Vertrieb, angepasst an die jeweilige Handelsfirma (ADEG, AGM, BILLA, BIPA, MERKUR, Penny)
  • Steuerung der Gehaltsanpassungsprozesse
  • Weiterentwicklung des strategischen und operativen Personalreportings
  • Beratung der Führungskräfte sowie des Personalmanagements rund um das Thema Vergütung und Personalreporting

ANGEBOTE, DIE SIE BEGEISTERN

  • Strategische Mitgestaltung des Personalmanagements
  • Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einem kollegialen Team
  • Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten
  • Benefits wie etwa Mitarbeiter/innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen oder Essenszuschuss in unseren betriebseigenen Restaurants oder Angeboten zur Gesundheitsvorsorge
  • Ein marktkonformes, attraktives und leistungsbezogenes Gehalt, das sich an Ihrer Qualifikation und Ihrer Berufserfahrung orientiert. (KV-Minimum auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung 1.675,00,- Euro brutto pro Monat).

Wir suchen die Neugierigen, die Verlässlichen, die Motivierten, die Vielseitigen, die Ungewöhnlichen, die Offenen, die Fokussierten, die Umdenkenden, die Mitdenkenden, die Nachdenkenden und vor allem die Menschlichen, die Neues entdecken wollen. Wir suchen Sie! Jetzt bewerben auf www.superjobzentrale.at

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