Mitarbeiter/in HR Operations und Interne Kommunikation (Teilzeit, 20-25 Stunden)

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Sie sind ein HR Allrounder und Organisationstalent? Sie sind bekannt für Ihr Administrationsgeschick, Ihre Genauigkeit und Ihre Zuverlässigkeit? Es liegt Ihnen am Herzen HR Prozesse für unsere Mitarbeiter zu optimieren? Dann bewerben Sie sich für diese Position in der Abteilung Human Resources & Interne Kommunikation bei BIPA, dem größten Drogerie Fachhändler Österreichs mit rund 600 Filialen. Mit einzigartigen Mitarbeitern wollen wir ein einzigartiges Kundenerlebnis schaffen. Zur Differenzierung und Profilierung von BIPA. Für wirtschaftlichen Erfolg. Für nachhaltiges Wachstum.

Mitarbeiter/in HR Operations und Interne Kommunikation (Teilzeit, 20-25 Stunden)

QUALIFIKATIONEN, DIE WIR BELOHNEN

  • Idealerweise Hochschulabschluss (Bachelor, Master) mit Schwerpunkt Wirtschaft und Personalmanagement
  • 2-3 Jahre Berufserfahrung im operativen HR
  • Ausgezeichnete MS Office Kenntnisse (Outlook, Word, Excel, Power Point) sowie Erfahrung in der Arbeit mit HR Systemen und Datenbanken
  • Affinität für Zahlen sowie Prozess Know-how
  • Gute Arbeitsrechtskenntnisse
  • Ausgeprägte selbstständige, organisierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Aufgeschlossene Persönlichkeit, innovativ, kreativ, proaktiv und über den Tellerrand blickend

HERAUSFORDERUNGEN, DIE SIE MEISTERN

  • Laufende Optimierung sämtlicher operativer HR Prozesse
  • Verantwortung für das HR Budget- und Auftragsverwaltung
  • Ansprechperson für allgemeine und arbeitsrechtliche Fragen unserer Mitarbeiter insbesondere zur Arbeitszeiterfassung - Kontrolle der Zeitkonten
  • Leitung von und Mitarbeit an diversen laufenden und neuen HR Projekten und der Internen Kommunikation (insbes. dem BIPA Mitarbeitermagazin)
  • Erstellung von anlassbezogenen Statistiken und Präsentationen
  • Übernahme anfallender organisatorischer und administrativer Themen

ANGEBOTE, DIE SIE BEGEISTERN

  • Langfristiger Arbeitsplatz mit hoher Eigenverantwortung und Gestaltungsfreiraum in einem traditionsreichen Unternehmen
  • Offene und wertschätzende Unternehmenskultur, in der Humor auch nicht zu kurz kommen darf
  • Breite Palette an Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Konzerns sowie individuelle Weiterbildungsprogramme
  • Umfangreiche Sozialleistungen und großes Angebot an betrieblicher Gesundheitsförderung
  • Mitarbeiter/innen-Vergünstigungen bei Einkauf und Reisen

Ein marktkonformes, attraktives und leistungsbezogenes Gehalt, das sich an Ihrer Qualifikation und Ihrer Berufserfahrung orientiert. (KV-Minimum wäre auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung 1.675,- Euro brutto pro Monat)

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