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STANDORT: Wien

Brand Manager (w/m/d)

Unser Kunde ist eine sehr renommierte Institution mit langer Tradition und über 9000 Mitarbeiter/innen. Es handelt sich um eine österreichische Organisation mit starker internationaler Vernetzung, einem inspirierenden Umfeld mit vielen begeisterten Experten/innen und spannenden Persönlichkeiten. Um die Markenstrategie und das Brand Management auf ein professionelleres Level zu heben, sucht unser Kunde eine/n Brand Manager*in (w/m/d). Die Position berichtet direkt an die Kommunikationsleitung und bietet umfangreiche Gestaltungsmöglichkeiten sowie sehr gute Entwicklungsperspektiven.

IHRE AUFGABEN:

Um zielgerichtet Kommunikations- und Marketingmaßnahmen umzusetzen bzw. neu einzuführen, beobachten Sie anhand der strategischen Zielsetzungen und mithilfe von Analysen den Markt sowie die Konkurrenz. Auf dieser Basis entwickeln Sie Marketingstrategien und (Werbe-)Kampagnen. Ihre Hauptaufgabe ist es daher, interne und externe „Markt"-Analysen zu konzipieren, daraus Trends zu erkennen sowie die strategische Positionierung der Marke weiterzuentwickeln. Bei all diesen Aufgaben bauen Sie das Corporate Design der Institution auf und stärken mit Ihren Aktivitäten die Corporate Identity - Ihren Fokus legen Sie schwerpunktmäßig auf den Online-Auftritt der Organisation. In dieser Position verantworten Sie die Implementierung von (digitalen) Kampagnen, inkl. SEA, SEO, Social Media und Monitoring. Sie arbeiten eng mit der Personalabteilung (Employer Branding) sowie der Grafik (Corporate Design) und der IT zusammen. Weiters gibt es eine Schnittstelle zum Gebäudebranding. Die strategische Ausrichtung der Merchandising-Aktivitäten (Branding) gehört ebenso zu Ihren Aufgaben.

IHR PROFIL:

Idealerweise haben Sie ein abgeschlossenes Studium sowie mehrjährige Erfahrung im Bereich Marketing und PR. Sie bringen Kenntnisse und Erfahrung im Data Driven Marketing mit und kennen deren Einsatzmöglichkeiten und Chancen im Marketing, genauso wie Sie über ein sicheres Marken- und Marketingverständnis verfügen. Sie bringen nachweisbare Erfahrung in bereichsübergreifender Projektarbeit mit und bezeichnen sich selbst als Schnittstellenmanager*in, die/der offen für neue Themen ist und sich gerne beständig weiterentwickelt. Sehr gute Englisch-Kenntnisse sowie der sichere Umgang mit MS Office sind darüber hinaus unverzichtbare Basics dieser Stelle. Ihre konzeptionellen und analytischen Fähigkeiten zeichnen Sie ebenso aus, wie Ihr strategisches Denken und Handeln sowie Ihre Datenaffinität. Eine ausgeprägte Kommunikationsstärke, Überzeugungskraft, Begeisterungsfähigkeit sowie die Eigenschaft, Menschen abzuholen, und die Fähigkeit, Themen zu strukturieren und zu priorisieren, sind ebenfalls wichtige Voraussetzungen für den Erfolg in dieser Position.

BDO Consulting GmbH
Mag. Cornelia Schwaminger
Tel. +43 1 537 37-379
QBC4, Am Belvedere 4 | A-1100 Wien

Die Gehaltsspanne beträgt EUR 50.000,- bis EUR 60.000,- brutto p.a.; je nach Qualifikation und Erfahrung ist Bereitschaft zur Überzahlung vorhanden.

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