HR-Mitarbeiter/in – Schwerpunkt Recruiting

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Unser Kunde ist ein marktführendes Industrieunternehmen, dessen Erfolg auf jahrzehntelanges, beständiges Wachstum und stetige Weiterentwicklung zurückzuführen ist. Er verbindet langjährige Tradition mit ungebrochenem Innovationsgeist und setzt heute noch mehr als je zuvor auf Digitalität und zukunftsorientierte Lösungen. Zur Verstärkung des jungen, engagierten Teams suchen wir eine/n:

HR-Mitarbeiter/in - Schwerpunkt Recruiting

Umsteiger/innen mit erster HR-Erfahrung willkommen! Industrie, Wels-Land

In diesen Bereichen können Sie sich einbringen:

  • Verantwortung für Recruiting und Personalbereitstellung (Leasing), von der Inseratserstellung und -schaltung bis hin zur eigenständigen Abwicklung des Auswahlprozesses, einschließlich der Führung von Bewerbungsgesprächen
  • Rolle als Sparringspartner/in für Führungskräfte und die Geschäftsführung hinsichtlich aller Personalfragen
  • Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Prozessen sowie laufende Personaladministration (intern/extern)
  • Personalentwicklungsagenden, wie z.B. Bedarfsanalysen, Auswahl von Bildungseinrichtungen und/oder Trainern, Abwicklung von Förderungsthemen
  • Mitwirkung bei geeigneten Employer-Branding-Maßnahmen und Kampagnen in Abstimmung mit dem Marketing

Durch diese Qualifikationen zeichnen Sie sich aus:

  • Abgeschlossene Berufsausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Human Resources
  • Erste praktische Erfahrung im Personalwesen bzw. Recruiting in einem industriegeprägten Umfeld oder der Personalbereitstellung
  • Gutes technisches Grundverständnis sowie IT-Affinität. Kenntnisse im Arbeitsrecht sind von Vorteil.
  • Empathie und Interesse an Menschen und deren Potenzialen
  • Beratungskompetenz, Verhandlungsgeschick und Überzeugungskraft

Diese Benefits erwarten Sie:

  • Ein abwechslungsreiches und spannendes Aufgabengebiet mit viel Eigenverantwortung und direkter Abstimmung mit der Geschäftsführung.
  • Modernste Büroräumlichkeiten, motivierte Kollegen/innen und ein familiäres Arbeitsklima, das von einem bodenständigen und lockeren Miteinander geprägt ist.
  • Persönliche und fachliche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten gehören ganz selbstverständlich zur Unternehmenskultur.
  • Die Chance in einem traditionellen Unternehmen Teil eines zukunftsorientierten Veränderungsprozesses zu sein.
  • Sehr gute finanzielle Rahmenbedingungen ab ca. EUR 42.000,- Jahresbruttogehalt mit der Bereitschaft zur Überzahlung (je nach Erfahrung und Qualifikation).

Sind Sie interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung (Kenn-Nr. 2851-HILL)! Wir garantieren Ihnen eine streng vertrauliche Behandlung Ihrer Unterlagen.

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hill-international.at

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