Lead Software Developer*in m/w/d

Unsere agilen Softwareentwicklungsteams bilden das Herzstück unseres Unternehmens. Im Vordergrund steht dabei die langfristige Zusammenarbeit bei der Entwicklung von qualitativ hochwertiger Software. Um das zu gewährleisten arbeiten wir mit agilen Entwicklungsprozessen und unterstützen die Weiterentwicklung unserer Teams und Mitarbeiter*innen sowohl fachlich als auch persönlich. Als Lead Developer*in machst du die fachliche und methodische Weiterentwicklung des Teams zu deiner obersten Priorität immer mit dem Ziel exzellente Software zu entwickeln.

Deine Aufgaben

• Als Lead Software Developer*in bist du die erste Anlaufstelle für das Team, wenn es um tiefer gehende technische bzw. fachliche Fragen geht. Dabei förderst du die Zusammenarbeit mit Requirements Engineers, Software Architects, Projektmanager*innen und Produktmanager*innen und entwickelst eine Kultur des ständigen Lernens.
• Du hast immer den Überblick auf das Große Ganze in der Software Entwicklung und hast dabei immer ein Auge auf die Qualität der Software. Dazu verwendest du bekannte Methoden aus XP wie TDD, Pair Progamming und Continuous Delivery und wendest Prinzipien aus DDD und Clean Code an. Du förderst aber auch Experimente mit neuen Methoden und entwickelst dein Team so ständig weiter.
• Du hast bereits praktische Erfahrung mit agilen Entwicklungsprozessen, wie Scrum oder Kanban, kennst deren Vorteile und weißt was man machen muss um den Entwicklungsprozess im Team laufend zu verbessern.
• Technologisch kann dir niemand so schnell etwas vormachen. Du bist ein Developer*in mit großer Erfahrung im Bereich .NET, SQL-Server und ASP.NET. Zusätzlich hast du bereits mit Javascript, CSS und weiteren Web-Technologien gearbeitet.
• Um die Stärken im Team optimal zu ergänzen kümmerst du dich auch um die Weiterentwicklung deiner Kolleg*innen im Team. Du trittst als Enabler im Team auf und kümmerst dich darum, dass dein Team alles hat um erfolgreich arbeiten zu können.

Dein Profil

• Du hast intensive Erfahrung in der Entwicklung mit objektorientierten Sprachen und Frameworks. Du strebst nach lesbarem, testbarem und änderungsfreundlichem Code. Dazu bedienst du dich systematisch strukturierter Methoden und bildest dein Team in der Verwendung dieser Methoden aus. Du bindest dein Team in Entscheidungsfindungen ein, scheust aber nicht selbst auch schwierige Entscheidungen zu treffen.
• Begriffe wie TDD, MVC, IoC, DDD und vielleicht auch CQRS sind für dich Methoden mit denen du gezielt die Probleme deiner Kunden lösen kannst.
• Während deiner beruflichen Laufbahn hast du bereits Teams fachlich geführt. Du kannst die Stärken deiner Kolleg*innen einschätzen und unterstützt sie dabei Neues zu erlernen.
• Die Weiterentwicklung deines Teams liegt dir am Herzen und daher beschäftigst du dich gerne und intensiv mit Trends und Fachwissen aus dem Bereich Team- und Softwareentwicklung.

Wir bieten dir

• Ein wertschätzendes Arbeitsklima, das unkomplizierte Kommunikation über alle Hierarchieebenen ermöglicht
• Einen Arbeitsplatz mit modernster und individualisierbarer Ausstattung
• Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit
• Zusammenarbeit auf fachlich sehr hohem Niveau sowie viele Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
• Überdurchschnittliche Sozialleistungen und viele nette Kollegen und Kolleginnen

Wir sind ein 2001 gegründetes, international tätiges Wiener IT-Unternehmen mit über 200 Mitarbeiter*innen. Unsere Stärke liegt in der Digitalisierung von Geschäftsprozessen und der Entwicklung von wichtigen, unternehmenskritischen Anwendungen. Unsere Kunden sind insbesondere Behörden und internationale Großunternehmen mit mehreren hundert oder mehreren tausend Anwender*innen.

Die exzellente Arbeit unserer Mitarbeiter*innen ist die Basis für unseren Erfolg. Um das zu honorieren, bieten wir neben umfangreichen Sozialleistungen und Goodies auch eine sehr gute Entlohnung. Aus gesetzlichen Gründen sind wir verpflichtet darauf hinzuweisen, dass das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diese Stelle aktuell EUR 49 014,00 brutto/Jahr (bei Vollzeitbeschäftigung) beträgt. Eine marktkonforme Überzahlung ist für uns aber selbstverständlich, daher vereinbaren wir dein tatsächliches Gehalt individuell im Gespräch.

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