Organisational Change Manager

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Vollzeit

Organisational Change Manager

Elsbethen, Österreich

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Wir sind ein Team von engagierten Kollegen, das Veränderung als Chance sieht, eine Leidenschaft für den Austausch von Information hat und das danach strebt, unserer Organisation und unseren Stakeholdern Unterstützung und Lösungen anzubieten. Um unsere hochgesteckten Ziele bei der Optimierung und laufenden Veränderung unserer Organisation zu erreichen, suchen wir einen Organisational & Change Project Manager in unserer zentralen Operations Information Management Abteilung im globalen Red Bull Headquarter in Salzburg.

In dieser Rolle helfen Sie dabei, die nächsten Schritte im organisatorischen Change-Management zu gestalten, indem Sie in Projekten die Change-Management Aspekte verantworten, den abteilungsübergreifende Informationsaustausch stärken, die Trainingsprogramme reviewen und damit die Transformation von Operations vorantreiben.

DIE ROLLE

Bereiche, die Ihren Stärken entsprechen

(Verantwortlichkeiten, die wir Ihnen anvertrauen)

CHANGE MANAGEMENT

  • Erstellen Sie eine Change Management Komponente in Projekten

  • Begleiten Sie Veränderungsinitiativen und steuern deren Auswirkung auf die Transformation von Operations

  • Entwickeln Sie Veränderungsstrategien und -pläne, einschließlich Stakeholder Management, Kommunikation, Veränderungsbereitschaft und Wissenstransfer

  • Entwickeln Sie eine Change Management Toolbox und treiben die Anwendung dieser in Projekten in Operations

KOMMUNIKATIONSSTRUKTUR

  • Managen und organisieren Sie die interne Kommunikation im Allgemeinen und für diese Projekte im Speziellen

  • Entwickeln und implementieren Sie eine Kommunikations-Toolbox und definieren Sie Mindeststandards für eine effektive Kommunikation in Projekte und in der Organisation

  • Verwalten und optimieren Sie die aktuellen Tools für den internen Informationsaustausch und identifizieren Sie neue Kommunikationswege

  • Strukturieren Sie die vorhandenen Informationen über Operations, um potenzielle externe Talente als Mitarbeiter zu gewinnen

OPERATIONS TRAININGS MANAGEMENT

  • Überprüfen / Integrieren Sie bestehende Ausbildungs- und Wissenstransferangebote innerhalb von Red Bull Operations

  • Verantworten und verbessern der bestehenden Ops Academy Trainings

  • Entwickeln Sie Operations Trainingsprogramme (v.a. Change Management) für alle Operations Mitarbeiter

EXPERTISE

Hier zählt Erfahrung und bisher erbrachte Leistungen

Für die Rolle relevant

  • 6 Jahre Berufserfahrung in einer Transformations- oder Change-Management Rolle (in Projekten oder der Organisation)
  • Expertise im Change-Management und im Projektmanagement
  • Ausgezeichnete mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten
  • Starke Präsentationsfähigkeiten
  • Sicher im Umgang mit verschiedenen Multimedia-Kommunikationsplattformen
  • Gute organisatorische und konzeptionelle Fähigkeiten
  • Sie sind strukturiert, proaktiv, offen und lösungsorientiert
  • Sie arbeiten gerne in einem Team
  • Bachelor oder Master Abschluss in Betriebswirtschaft, Sozialwissenschaft, Wirtschaftspsychologie oder Internationales Management
  • Fließende Deutschkenntnisse und gutes Englisch
  • Reisetätigkeit bis zu: 10%

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Wir freuen uns auf eine Bewerbung, die Motivation und Kompetenzen enthält - und vor allem auch die Persönlichkeit dahinter erkennen lässt.

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Als Arbeitgeber schätzen wir Diversität und unterstützen Menschen ihre Potenziale und Stärken zu entfalten, ihre Ideen zu verwirklichen und Chancen zu ergreifen. Die Stellenanzeige richtet sich an alle Menschen gleichermaßen, unabhängig von Alter, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung oder Herkunft. Aus gesetzlichen Gründen sind wir verpflichtet darauf hinzuweisen, dass das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diese Position bei monatlich EUR 2.517,00 brutto liegt. Unsere attraktiven Gehaltspakete orientieren sich jedoch an aktuellen Marktgehältern und liegen daher deutlich über dem angegebenen Mindestgehalt.

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