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Statistik Austria sucht eine(n) überdurchschnittlich ambitionierte(n) und einsatzfreudige(n)

HR-Generalistin bzw. HR-Generalist

Aufgaben:

  • Personaladministration inkl. Verwaltung und Pflege von Stammdaten in SAP (Verwaltung von Ein- und Austritten, Erstellung von Dienstverträgen, Dienstzeugnissen, Dokumenten etc.) für verschiedene Bedienstetengruppen
  • Führung der Personalunterlagen
  • Ansprechpartnerin bzw. Ansprechpartner für Mitarbeiterinnen bzw. Mitarbeiter bei personalrelevanten Fragestellungen
  • Bearbeitung von arbeitsrechtlichen Themenstellungen
  • Erstellung und Aufbereitung von Auswertungen personalverrechnungsrelevanter Daten
  • Mitarbeit bei HR-Projekten

Anforderungen:

  • Erfolgreicher Abschluss (Reifeprüfung) einer Berufsbildenden Höheren Schule (HAK, HBLA o.ä.)
  • Sehr gute EDV-Kenntnisse (MS-Office-Paket)
  • SAP-Anwenderkenntnisse
  • Gute Kenntnisse im Bereich des Arbeitsrechts
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Bereitschaft zur laufenden Aneignung fachspezifischen Wissens
  • Vernetztes Denken und Erkennen von Zusammenhängen
  • Termintreue, Verlässlichkeit, Selbständigkeit und genaue Arbeitsweise
  • Absolute Diskretion und Loyalität sowie hohes Verantwortungsbewusstsein
  • Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Belastbarkeit

Angebot:

  • Interessantes und vielfältiges Aufgabengebiet
  • Gleitende Arbeitszeit
  • Möglichkeit zur Weiterbildung und Entwicklung im Rahmen der beruflichen Tätigkeiten
  • Stabiles Arbeitsumfeld

Das monatliche Mindestgehalt beträgt laut KV brutto EUR 2.312,97. Eine Überzahlung ist je nach Ausbildung und Vorerfahrung möglich.

Ergänzende Fragen zum Aufgabengebiet beantwortet Ihnen gerne:
Frau Gertrude LIST +43 (1) 711 28 / 7134

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