SW Tester (w/m/d)

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SW Tester (w/m/d)

Wir suchen für unseren Kunden einen SW Tester (w/m/d) mit einschlägiger Erfahrung im manuellen SW Testing und fundiertem Know-how in der Testautomation für den SW Test von Web- und Mobileapplikationen, um die SW Qualität zu sichern.

Bewerbung:
per Mail an office@techsearch.at

Referenznummer:
110056-SPKA

Ansprechperson:
Mag.a (FH) Sabine Pötz

Verantwortungsbereich

Als SW Tester (w/m/d) verantworten Sie die Konzeption und Umsetzung von manuellen SW Tests. Zudem bringen Sie sich, je nach Erfahrung und Interesse, in die Testautomatisierung und den Aufbau der Testautomation mit entsprechenden Testautomatisierungstools ein. Dazu arbeiten Sie in enger Abstimmung mit dem SW Entwicklungsteam nach agilen Vorgehensweisen zusammen.

Was wir Ihnen bieten

  • Trotz der Corona-Krise ist dieser ausgeschriebene Job bei unserem Kunden aktuell und vakant. Wir schützen Ihre Gesundheit und haben den Bewerbungsprozess mittels Telefon- und Video-Calls sowie virtuellen Rundgängen auf die aktuelle Situation angepasst.
  • Sie werden Teil eines ca. 240 Personen großen, international tätigen Unternehmens, welches IT Security-Lösungen anbietet.
  • Es erwartet Sie eine innovative und qualitätsbewusste Unternehmenskultur.
  • Sie arbeiten nach sehr gut etablierten, agilen und professionellen SW Entwicklungsprozessen in crossfunctional Teams
  • Die Teamkultur ist durch Offenheit, Teamfähigkeit und hohes Verantwortungsbewusstsein geprägt.
  • Flexible Arbeitszeiten innerhalb des Gleitzeitrahmens sowie Homeoffice-Möglichkeiten sind gegeben.
  • Diverse Zusatzleistungen, wie. z.B. Gesundheitsförderung, sowie zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten werden angeboten.
  • Gehalt: Das Bruttogehalt liegt je nach Qualifikation und Erfahrung bei einem kollektivvertraglichen Mindestgehalt ab 3.100 EUR monatlich (14x) mit einer deutlichen Bereitschaft zur Überzahlung, je nach beruflicher Qualifikation
  • Beschäftigungsverhältnis: Anstellung
  • Beschäftigungsausmaß: Vollzeit
  • Dienstort: Wien

TECHSEARCH ist ein Unternehmen, das Chancengleichheit und Gleichbehandlung fördert. Unter dem Grundsatz "Talent primär - Gender egal" wenden wir uns an vielfältige Persönlichkeiten, egal welcher ethnischen Zugehörigkeit, welchen Alters, welchen Geschlechts, welcher sexuellen Orientierung und welcher Religion oder Weltanschauung.

Qualifikationen

  • Abgeschlossene technische Ausbildung an einer HTL, FH, TU o.Ä.
  • Ausbildungsschwerpunkt im Bereich SW Test, SW Entwicklung, SW Engineering, Qualitätssicherung, o.Ä.
  • Einschlägige Erfahrung im manuellen SW Testing von Webapplikationen
  • Fundiertes Know-how in der Testautomatisierung und erste Erfahrung von Vorteil, z.B. mit Tosca, Selenium, Ranorex
  • Sehr gute Kenntnisse zu unterschiedlichen SW Testarten und Erfahrung v.a. mit Regressionstests, End-to-Endtests etc.
  • Gute Kenntnisse und idealerweise Erfahrung in der Testfallerstellung und Testkonzeption auf Basis von Userstories
  • Grundlegendes SW Entwicklungs-Know-how von Vorteil
  • Fundiertes Know-how zu und idealerweise Erfahrung mit agilen Testprozessen, v.a. Scrum, Kanban
  • Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse

Persönlich sind Sie

  • kommunikationsstark und teamfähig, wodurch es Ihnen leichtfällt, sich in den crossfunctional Teams abzustimmen
  • lösungsorientiert und initiativ, um sich auch in die Weiterentwicklung der SW Testprozesse einzubringen
  • genau und verantwortungsbewusst, um die SW Qualität langfristig zu sichern

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