HR Business Partner (m/w) – Befristet auf 1 Jahr

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HR Business Partner, DACH - Gelegen in Wien

Vollzeit (m/w) - Befristet auf 1 Jahr

Diese Position übernimmt die Verantwortung als HR Business Partner für einen Teil der DACH
Gesamtorganisation. Als Business Partner unterstützt sie die ihr zugeteilte Organisation in allen strategischen und operativen HR Tätigkeiten und Aktivitäten, unterstützt und verantwortet strategische HR Projekte und stellt die firmenkonforme und effiziente HR Administration in Österreich sicher. Arbeitspensum beträgt 100%.

Deutsch und Englisch fliessend

  • Coaching der DACH Führungskräfte in ihrer Führungsverantwortung, insbesondere bei der Entwicklung der organisatorischen Fähigkeiten und Ressourcen, welche für die Umsetzung der Geschäftsstrategie erforderlich sind sowie in Veränderungsprozessen.
  • Unterstützung der DACH Führungskräfte bei der Entwicklung des Geschäfts, der Führung, der Kultur im Einklang mit der DACH HR Strategie.
  • Unterstützung der DACH Führungskräfte bezüglich sämtlicher HR Prozesse wie Recruiting, Performance Management, Talent Development (Identifikation und Weiterentwicklung von Talenten)
  • Mitarbeit und Verantwortung für die Lokalisierung von globalen HR Projekten innerhalb des DACH clusters (z.B. Einführung eines Zeitmanagement-Systems, Einführung eines Employee Self Service Systems etc.)
  • Unterstützung der Führungskräfte bezüglich länderspezifischen Vorschriften oder lokalen Gesetzen, Zusammenarbeit mit den jeweiligen Betriebsräten
  • Sicherstellung der zeitgerechten und effizienten Durchführung aller HR-Prozesse des Unternehmens in enger Zusammenarbeit mit den HR Service Centers, inklusive monatlicher Payroll Abstimmung, Alcon Financial Controls und Verwaltung der Personal-Akten, der Dokumentationen diverser Unternehmens-HR-Prozesse und auch dem Ablagesystem.
  • Enge Zusammenarbeit mit dem lokalen Betriebsrat, Teilnahme an den Sitzungen, Vorbereitung der Betriebsvereinbarungen etc.

Minimum requirements

  • Mind. 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich HR in einer ähnlichen Funktion, idealerweise in einem internationalen Unternehmen
  • Gute Kenntnisse der wichtigsten HR Prozesse
  • Gute Arbeitsrechtskenntnisse Österreich, Arbeitsrechtskenntnisse Schweiz/Deutschland von Vorteil
  • Hohe soziale Kompetenz, Kommunikationsstärke und Begeisterungsfähigkeit
  • Organisiert, Eigenverantwortlich, Ergebnis- und Kundenorientiert
  • Hohe Frustrationstoleranz, Geduld
  • IT Affinität, SAP von Vorteil, MS Office
  • Deutsch und Englisch fliessend
  • Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, gute Arbeitsrechtskenntnisse oder äquivalente Weiterbildung im Bereich HR

Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Online- Bewerbung unter
https://www.alcon.at/de/careers/career-search/job-details/294499BR

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