IT Platform Consultant/Designer (w/m/d)

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IT Platform Consultant/Designer (w/m/d)

Network & IT Solutions

  • Wien
  • FREQUENTIS AG
  • ab sofort
  • Vollzeit

Über Frequentis

Frequentis Group mit Headquarter in Wien ist ein internationaler Anbieter von Kommunikations- und Informationssystemen für Leitzentralen mit sicherheitskritischen Aufgaben. Weltweit vertrauen bereits 500 Kunden mit 30.000 Arbeitsplätzen unserem KnowHow und langjähriger Erfahrung.

Sie sind Teil eines jungen Expertenteam und liefern unseren Projektteams in der Design sowie Umsetzungsphase den Bereich IT Infrastruktur, welche die Basis für unsere Produkt Applikationen im sicherheitskritischen Bereich darstellen. Die Lösungen müssen daher hochverfügbar, ausfallsicher sowie technisch in den IT Betrieb unserer Kunden integriert sein. Diese Anforderungen setzen daher tiefgehendes Fachwissen in den eingesetzten Technologiebereichen und entsprechender Erfahrung in der Anwendung und Integration in bestehende IT Umgebungen unserer Kunden voraus.

Aufgaben

  • Design und Weiterentwicklung einer zukunftssicheren IT-Plattform über Server/Speicher/Netzwerk/Virtualisierungsthemen hinweg, die für redundante Kommunikations- und Informationssysteme bei Frequentis Kunden eingesetzt wird
  • Beratung von Kollegen, Design und Implementierung unserer unternehmensweiten IT-Plattformlösung
  • Spezialist für die IT-Plattform sein und die 3rd level Service Anfragen von Kundenprojektteams, Vertrieb usw. beantworten
  • Definition von Anforderungen an die IT-Landschaft für Kunden in Frequentis-Delivery-Projekten
  • Freigabe von Bestellanforderungen in Bezug auf die IT-Plattform zur Gewährleistung einer standardisierten IT-Umgebung
  • Feedack zu standardisierten Prozessen für die Handhabung der gelieferten Kundenlösungen

Qualifikationen

  • Matura oder Universitätsabschluss mit Schwerpunkt IT
  • Berufserfahrung in IT-Systemhäusern, IT-Dienstleistern oder ähnlichem sehr wünschenswert
  • Technischer Schwerpunkt auf: Windows Server (2012 und neuer), Windows Client (Windows 7 und neuer), Active Directory, Software-Bereitstellungssysteme
  • Allgemeine Kenntnisse in den Bereichen Netzwerke (Cisco), Datenbanken, Storage, Virtualisierung, Überwachung usw. nützlich
  • Bereitschaft zu internationalen Reisen (bis zu 20% der Arbeitszeit)
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (in Wort und Schrift)
  • Kommunikative Persönlichkeit mit einer Leidenschaft für IT Themen

Unsere Werte

Rund 1.850 Frequentis Mitarbeiter engagieren sich mit Ihrer Innovationskraft und Technologieorientierung für eine sichere Welt. Im Headquarter in Wien haben sich Menschen aus 35 Nationen auf ein Arbeitsumfeld verständigt, das von Fairness und Vertrauen, gegenseitigem Respekt und Wertschätzung geprägt ist. Als internationales Unternehmen schätzen wir diese Vielfalt und rekruitieren unabhängig von Alter, Geschlecht, Ethnizität, sexueller Orientierung oder Religion. Wir legen Wert auf faire und gute Arbeitsbedingungen und bieten all unseren Mitarbeitern gleiche Entwicklungsmöglichkeiten.

Bruttojahresgehalt

EUR 53.200

Ihr tatsächliches Gehalt ergibt sich aus der passenden Berufserfahrung, der fachlichen Qualifikation und ist Teil unseres attraktiven Gesamtpakets.

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Frequentis Benefits

Nach gezielter und individueller Fort- und Weiterbildung bieten wir Ihnen langfristige Karrieremöglichkeiten bei einem profitablen österreichischen Unternehmen mit einer Firmenkultur, wo Sie als Mensch zählen. Geprägt durch die Werte Partnerschaftlichkeit und Wertschätzung leben wir innerhalb von Frequentis eine „Du"-Kultur und legen Wert auf eine teamorientierte Arbeitsatmosphäre. Wir arbeiten in einem modernen Bürogebäude mit guter öffentlicher Anbindung (U6 Station Tschertegasse oder Badner Bahn).

  • VERTRAUENSARBEITSZEIT
  • BETRIEBSRESTAURANT
  • HOME OFFICE
  • MODERNES IT-EQUIPMENT
  • MENTORING PROGRAMM
  • AUS- UND WEITERBILDUNG
  • FITNESS & CO

Lisa Maria Vesztergom

Human Resources | 00431811501325

"Ich bin daran interessiert, die Person hinter dem Lebenslauf kennenzulernen - genau die passende Persönlichkeit für unser Team zu finden, ist ebenso wichtig wie Fähigkeiten und Ausbildung."

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