Senior RecruiterIn / Schwerpunkt IT Positionen (m/w/d)

  • Stelleninserat
  • Arbeitgeber Einblicke Videos
Drucken

Senior RecruiterIn / Schwerpunkt IT Positionen (m/w/d)

Ausschreibungsnummer

req4697

Dienstort

Wien

Wir möchten neue Wege gehen. Und neue Wege schaffen. Heute. Für morgen. Für uns.

Damit wir auch morgen alle ÖBB Gesellschaften in den Themen IT, Personal, Finanz- und Rechnungswesen zuverlässig beraten und betreuen können. Wir, das sind rund 1.600 Möglichmacherinnen und Möglichmacher der ÖBB-Business Competence Center GmbH.

Ihr Job

  • Im Recruiting- und Employer Branding-Team sind Sie kompetente/r AnsprechpartnerIn für die Besetzung von IT-Stellen.
  • Vom Erarbeiten geeigneter Suchstrategien bis zur finalen Entscheidung steuern Sie den gesamten Recruiting-Prozess.
  • Als SparringpartnerIn beraten Sie Führungskräfte aktiv im Hinblick auf Jobprofile, Suchkanäle, Auswahlverfahren, etc.
  • Die Herausforderungen am (IT-)Arbeitsmarkt sind Ihnen bekannt und ermöglichen es Ihnen, sich gut in Ihre KundInnen hineinzuversetzen.
  • Mittels Sourcing-Techniken (u.a. Social Media) gelingt es Ihnen die richtigen Talente für das Unternehmen zu identifizieren und proaktiv anzusprechen.
  • Mit Ihrer Branchenerfahrung, Empathie und hoher Serviceorientierung gewinnen und überzeugen Sie die richtigen KandidatInnen.
  • In enger Abstimmung mit dem Employer Branding-Team arbeiten Sie daran Jobchancen bei den ÖBB ideal am Arbeitsmarkt zu platzieren.
  • Mithilfe von KPIs monitoren Sie Ihre Leistung und gewährleisten unsere Recruiting-Qualität.

Ihr Profil

  • Sie bringen einen Studienabschluss (Wirtschaft, Personalmanagement, Psychologie o.ä.) und mind. 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung im (IT-)Recruiting, vorzugsweise in der Personal- oder Unternehmensberatung, mit.
  • Sie weisen fundierte Erfahrung im Recruiten von IT-SpezialistInnen und ExpertInnen vor, sind IT-affin und interessieren sich idealerweise für innovative IT Projekte.
  • Sie haben bereits zahlreiche Active Sourcing-Strategien für Recruiting-Mandate entwickelt und umgesetzt.
  • Sie sind versiert in der Konzeption, Durchführung und Moderation von Hearings und Interviews.
  • Exzellente kommunikative Fähigkeiten, ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung, Begeisterungsfähigkeit und Überzeugungskraft zeichnen Sie aus.
  • Ausgezeichnete Ausdrucksfähigkeit in Deutsch und Englisch ist für Sie selbstverständlich, ebenso der Umgang mit MS Office und Social Media.

Unser Angebot

Für die Funktion „Senior SpezialistIn Personalgewinnung und Employer Branding" ist (lt. Rahmenkollektivvertrag für Angestellte in Information und Consulting) ein Mindestentgelt von EUR 40.530,-- brutto/Jahr bei einem Beschäftigungsausmaß von 38,5 Wochenstunden vorgesehen. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich.

Ihre Bewerbung

Bewerben Sie sich online mit Ihrem aussagekräftigen Lebenslauf und Motivationsschreiben.

Ihre AnsprechpartnerInnen bei Fragen

Bei fachlichen Fragen zu dieser Jobausschreibung wenden Sie sich bitte an Isabella Karoh, 0664/6173972. Für allgemeine Fragen zum Bewerbungsprozess steht Ihnen unser ÖBB Recruiting Team unter 01 93000 9777888 gerne zur Verfügung.

Jetzt bewerben

Weitere Informationen

Weitere Jobs, die dich interessieren könnten

Alle 1883 IT Jobs in Wien anzeigen

Erhalte IT Jobs in Wien per E-Mail