Leiter Personalentwicklung (m/w/d)

  • Sattledt
  • Vollzeit
  • Projekt-, Bereichsleitung
  • 24.3.2020
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Vordenken, verbinden, erreichen: Entlang dieser Werte denken wir über die Grenzen des Machbaren hinaus und schaffen so geniale Produkte und Lösungen für Batteriesysteme, Schweißtechnik und Solarelektronik. Unser Geheimnis: Wir forschen in Labors, die alle Stücke spielen, arbeiten nahe an unseren Kunden in aller Welt und schätzen Menschen, die Dinge voranbringen wollen.

Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Sattledt suchen wir einen

Leiter Personalentwicklung (M/W/D)

Ihre Aufgaben:

Als Leiter/in der Personalentwicklung unterstützen Sie die Entwicklung der Organisation in unterschiedlichsten Kontexten. Sie übernehmen die Verantwortung für ein buntes und eingespieltes Team von 12 MitarbeiterInnen, das ihren Fokus auf die Menschen im Unternehmen legt. Neben Aus- und Weiterbildung, Didaktik und Personalmarketing verantworten Sie Themenfelder wie interne Prozessbegleitung, soziale Aktivitäten und betriebsinterne Gastronomie. Wachstum, Veränderung und Entwicklung systematisch und menschenorientiert zu begleiten, ist die Kernaufgabe in Ihrem attraktiven und abwechslungsreichen Tätigkeitsfeld.

/ Führung und Entwicklung der Menschen im Verantwortungsbereich
/ Optimierung und Weiterentwicklung von bestehenden Personalentwicklungsprozessen
/ Steuerung und Weiterentwicklung des HR-Bereichs in Kooperation mit weiteren HR-Führungskräften
/ Unterstützung bei der Weiterentwicklung der unternehmensweiten Führungskultur
/ Identifikation von organisationalen Entwicklungsfeldern und Unterstützung bei deren Bearbeitung
/ Prozessbegleitung von Führungskräften und Fachbereichen in unterschiedlichen Themenstellungen (Führungs- und Zusammenarbeitsprozesse, Strategieprozesse uvm.)
/ Leitung von unterschiedlichen Projekten

Sie verfügen über:

/ Hochschulabschluss idealerweise in Wirtschaftspädagogik, Psychologie oder BWL
/ Minimum 5 Jahre Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Personalentwicklungs- und Organisationsentwicklungsmaßnahmen
/ Leidenschaft für Veränderungs- und Entwicklungsprozesse (auch eigene)
/ Erfahrung in der Führung von Teams
/ Strategische und konzeptionelle Arbeitsweise in Verbindung mit pragmatischer Umsetzungsorientierung
/ Erfahrung in der Moderation und Begleitung von Individuen, Teams und Großgruppen
/ Systemische Ausbildung (von Vorteil)
/ Erfahrung in der Leitung von interdisziplinären Teams sowie Projekten
/ Sehr gutes Deutsch und Englisch

Für diese äußert interessante Stelle bieten wir ein ALL-IN Jahresgehalt von mindestens 75.000,00 Euro brutto. Entsprechend Ihrer Qualifikation und Erfahrung ist eine weitere Überzahlung möglich.

Möchten Sie Teil eines engagierten Teams werden und mit Ihrer Energie Besseres bewirken? Dann freut sich Andreas Edlinger, MAS über Ihre aussagekräftige Onlinebewerbung.

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