Teamleiter Hardware Entwicklung (w/m/x) - smarter Manager (w/m/x) im Automotive-Bereich gesucht

  • Niederösterreich, Industrieviertel
  • Vollzeit
  • Projekt-, Bereichsleitung
  • 25.5.2020
  • Stelleninserat
  • Arbeitgeber
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Teamleiter Hardware Entwicklung (w/m/x)
smarter Manager (w/m/x) im Automotive-Bereich gesucht

(Jn 47159) / Arbeitsort: Niederösterreich Industrieviertel

Unser Kunde ist ein namhaftes, österreichisches Entwicklungs- & Produktionsunternehmen aus der Automobilindustrie, das international als Zulieferer für zahlreiche Automobilmarken fungiert. Flexibilität, Innovationsfähigkeit, geballte Entwicklungs- und Fertigungskompetenz ebnen seit Jahrzehnten den Weg zum Unternehmenserfolg.

Ihre zukünftige Rolle

  • Seien Sie der Mentor für ein Team aus erfahrenen Hardware Engineers
  • Begleiten Sie Projekte von der Ausschreibung bis zur Serienreife
  • Stimmen Sie sich eng mit dem Projektmanagement ab und arbeiten Sie an Budgetplänen mit
  • Koordinieren Sie die Projektaufgaben für Ihr Team
  • Unterstützen Sie das Team auch operativ im Hardware Design
  • Entwickeln Sie die Optimierung des Hardware-Entwicklungsprozesses
  • Verantworten Sie als Führungskraft die Qualität der Entwicklungsergebnisse (inklusive Dokumentation)

Sie bieten

  • Abgeschlossene Ausbildung (idealerweise HTL oder Universität) im Bereich Elektronik, Elektrotechnik, Mechatronik o.Ä.
  • Mehrjährige Erfahrung in einer ähnlichen Position in der Entwicklung bzw. Hardware Design
  • Idealerweise bereits erste Führungserfahrung
  • Stärken in der Kommunikation bzw. in der Teamarbeit
  • Unternehmerisches Denken und Handeln und Verständnis fürs „große Ganze"
  • Organisationstalent
  • Gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Das Besondere an dieser Position

  • Eigenverantwortliches und herausforderndes Aufgabengebiet
  • Spannende Tätigkeit in einem international agierenden Unternehmen
  • Möglichkeit eigene Ideen einzubringen
  • Innovative und zukunftsträchtige Projekte
  • Sehr gute Weiterentwicklungschancen
  • Möglichkeit, ein topmotiviertes Team mit fortschrittlicher Denkweise zu führen und weiter zu entwickeln

Gehaltsspanne

Mindestgehalt
EUR 4000 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis)

Tatsächliches Gehalt
Zwischen EUR 4000 und EUR 5500 brutto / Monat je nach Qualifikation und Erfahrung

Wenn Sie in dieser Position eine Herausforderung sehen, bewerben Sie sich online. Der zuständige Ansprechpartner, Richard Einöder, richard.einoeder@epunkt.com, wird sich umgehend mit Ihnen in Verbindung setzen.

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