Junior International Mobility Specialist (m/w/d)

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Junior International Mobility Specialist (m/w/d)

Zur Unterstützung unserer Abteilung Corporate Human Resources suchen wir ab sofort am Standort Wien/Wienerberger Headquarters eine/n Junior International Mobility Specialist:

Your tasks

In dieser Position unterstützen Sie das International Mobility Team der Corporate HR der Wienerberger Gruppe. Das International Mobility Team betreut sämtliche Agenden im Zusammenhang mit internationalen Entsendungen. In dieser Position berichten Sie an den Head of International Mobility.

  • Steuerliche, sozialversicherungsrechtliche und arbeitsrechtliche Betreuung unserer Expatriates/ Mitarbeiterentsendungen
  • Freigabe, Kontrolle (und Erstellung) von Steuererklärungen in enger Zusammenarbeit mit unseren Partnern
  • Evaluierung von steuerlichen Sachverhalten zur Erstellung steueroptimaler Entsendungen
  • Mitwirkung bei der Antragsstellung bei diversen Behörden unter Berücksichtigung von steuer-, sozialversicherungs- und arbeitsrechtlichen Aspekten und Richtlinien
  • Mitarbeit bei der Strukturierung des Themas International Mobility und Gestaltung von Richtlinien
  • Vertragsrechtliche und arbeitsrechtliche Gestaltung
  • Enge Zusammenarbeit mit dem Bereich Gehaltsabrechnung, Personaladministration und Buchhaltung sowie Corporate Tax bei Entsendungsthemen
  • Einbindung in diverse spannende Projekte wie Betreuung des österreichischen Mitarbeiterbeteiligungsprogrammes, Neustrukturierung von Pensionskassenlösungen, etc.

Your Profile

  • abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften- oder Betriebswirtschaft und/oder eine andere facheinschlägige Ausbildung im Bereich Arbeitsrecht/Gehaltsabrechnung/internationale Entsendungen
  • Sehr gute Kenntnisse des österreichischen Steuerrechts und Verständnis des internationalen Steuerrechts
  • 2-3 Jahre Erfahrung im Bereich International Mobility (im Konzernumfeld oder bei einem Steuerberater)
  • Idealerweise Erfahrung bei der Erstellung von Verträgen (auch in englischer Sprache)
  • Gute Kenntnisse der relevanten lohnsteuerrechtlichen Bestimmungen (DBA-Bestimmungen,…), des internationalen Sozialversicherungsrechts und zumindest Grundkenntnisse in der Gehaltsabrechnung
  • Grundsätzliche arbeitsrechtliche Kenntnisse (idealerweise der Bestimmungen von mehreren europäischen Ländern) von Vorteil
  • Gutes Business English

Your Details

Sie zeichnen sich neben Ihrer Affinität zu rechtlichen Thematiken vor allem auch durch ihr proaktives und kollegiales Wesen aus? Sie haben Freude daran internationale Sachverhalte lösungsorientiert zu analysieren und unsere MitarbeiterInnen zu unterstützen und zu begleiten? Sie haben Interesse daran den Bereich International Mobility durch Ihr Know-How und Ihre Expertise tatkräftig mitzugestalten und weiterzuentwickeln? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung (Lebenslauf + Motivationsschreiben).
Es erwarten Sie ein attraktiver Arbeitsplatz in einem modernen und auf die Bedürfnisse der KollegInnen angepassten Bürogebäude. Weiters erwartet Sie ein dynamisches Umfeld mit den Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten einer international agierenden Unternehmensgruppe.
Das Bruttomonatsgehalt gemäß Kollektivvertrag beträgt für diese Funktion mindestens EUR 2.574,04. Wir bieten jedoch eine marktkonforme Bezahlung in Abhängigkeit von der Qualifikation und Erfahrung, darüber hinaus attraktive Sozialleistungen.

Your application

Silvia Rotter freut sich auf Ihre aussagekräftige Bewerbung!

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CONTACT

Silvia Rotter
Recruiting Specialist
Wienerberger AG
+43 1 60192 10157

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