HR Employee Service Officer (m/w/d)

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HR Employee Service Officer (m/w/d)

Wir verstärken unser HR-Team am Standort Linz im HR Service.

Wollen Sie Ihre personaladministrativen Fähigkeiten in einem dynamischen Arbeitsumfeld unter Beweis stellen? Als versiertes Organisationstalent wissen Sie unsere Personalabteilung am Standort Linz optimal bei der administrativen Abwicklung von HR Prozessen zu unterstützen und schrecken auch vor Personalverrechnungsthemen nicht zurück. Egal ob Sie sich ein breiteres Aufgabenfeld im HR wünschen, der nächste fachliche Entwicklungsschritt bevorsteht oder Sie auf der Suche nach einer neuen Herausforderung im HR-Umfeld sind, wenn Ihre Augen bei den folgenden Aufgaben zu leuchten beginnen, sollten wir uns in jedem Fall kennenlernen:

  • Sie kümmern sich eigenständig um Aktivitäten der Personaladministration von Eintritten bis Austritten für Angestellte und Leasingpersonal
  • Sie sind erste Ansprechperson für HR-relevante Fragestellungen der MitarbeiterInnen am Standort.
  • Sie verantworten die unterschriftsfertige Erstellung von Standarddokumenten, Korrespondenzen und Dienstzeugnissen.
  • Sie erstellen verschiedenste Berichte auf SAP Basis, Analysen und Daten im Zusammenhang mit der Personalverwaltung und bereiten PowerPoint Präsentationen vor.
  • Sie verantworten die Umsetzung personalrelevanter Eingaben in SAP und nehmen Aktualisierungen im Falle von Änderungen im System vor.
  • Sie unterstützen bei Personalverrechnungsthemen wie der Erstellung von Reports und sind die Ansprechperson für MitarbeiterInnen bei abrechnungs- und gehaltsspezifischen Fragestellungen.
  • Sie wirken an unterschiedlichen HR-Projekten mit.

Unser Wunschprofil verfügt über eine kaufmännische Ausbildung (HAK, HLA, Bachelor o.ä.) und idealerweise 3 Jahre Berufserfahrung in der Personaladministration und/ oder Personalverrechnung. Für die Personalverrechnungsprüfung und SAP Erfahrung vergeben wir zusätzliche Pluspunkte. Persönlich überzeugen Sie uns durch Ihre eigenständige, strukturierte und selbstverantwortliche Arbeitsweise, sind ein Teamplayer und legen Wert auf ein effizientes Zeitmanagement sowie einen freundschaftlichen Umgang innerhalb des Teams. Schließlich setzten wir gute Englischund Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie einen versierten Umgang mit MS Office (u.a. Excel) voraus.

Unser Angebot:

  • Eine vielseitige HR Generalisten Position mit der Option, bei Interesse zusätzliche Aufgaben in Comp. & Ben., der Personalentwicklung. o.ä. Bereichen zu übernehmen.
  • ein gut aufeinander eingespieltes lokales HR-Team, das gut und gern zusammenarbeitet und sich auf Teamzuwachs freut
  • eine wettbewerbsfähige Entlohnung, die bei Erfüllung aller oben genannten Anforderungen bei EUR 45.792,46 Jahresbrutto (KV-mindest für Angestellte der chemischen Industrie) beginnt,
  • Gleitzeit, eine variable Vergütung und viele betriebliche Sozialleistungen einschließlich einer freiwilligen Altersvorsorge,
  • Kantine, umfassende Weiterbildung, gratis Parkplätze sowie gute öffentliche Verkehrsanbindung, etc.

Interessiert? Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung inkl. Lebenslauf und Motivationsschreiben unter www.borealisgroup.com/company/careers

Borealis ist ein führender Anbieter innovativer Lösungen in den Bereichen Polyolefine, Basischemikalien und Pflanzennährstoffe. Borealis hat seine Konzernzentrale in Wien, Österreich, beschäftigt derzeit mehr als 6.800 Mitarbeiter und ist weltweit in über 120 Ländern aktiv. Im Jahr 2018 erwirtschaftete Borealis Umsatzerlöse von EUR 8,3 Milliarden und einen Nettogewinn von EUR 906 Millionen.

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