HR Generalist mit Schwerpunkt Personalentwicklung und Recruiting (m/w/d)

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HR Generalist mit Schwerpunkt Personalentwicklung und Recruiting (m/w/d)

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Unternehmen

Die Herba Chemosan Apotheker-AG vereint seit über 100 Jahren Tradition und Innovation und leistet als Gesundheitsdienstleister und führender Pharmagroßhandel Wesentliches für das österreichische Gesundheitssystem. Eingebunden in einen wachsenden, internationalen Konzern arbeiten unsere rund 950 MitarbeiterInnen in 7 Distributionszentren mit Herstellern von pharmazeutischen Produkten, Apotheken, Spitälern, Ordinationen und weiteren Gesundheitseinrichtungen im Sinne der flächendeckenden Arzneimittelversorgung zusammen.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort einen:

HR Generalist mit Schwerpunkt Personalentwicklung und Recruiting (m/w/d)

Vollzeit in Wien

In der Rolle als HR GeneralistIn sind Sie die Ansprechperson für unsere Lehrlinge, begleiten Führungskräfte im gesamten Recruitingprozess und sind für die Organisation von Aus- und Weiterbildung verantwortlich.

Wenn Sie mit der Teamleitung diverse HR-Projekte (Mitarbeiterbefragung, Einführung LMS, …) implementieren und den Bereich rund um Recruiting und Personalentwicklung im Unternehmen aktiv mitgestalten möchten, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Aufgaben

  • Betreuung und Weiterentwicklung der Lehrlingsausbildung in Zusammenarbeit mit der jeweiligen Fachabteilung (inkl. Ansprechpartner und Koordinator unserer Lehrlinge)
  • Organisation der Aus- und Weiterbildung inkl. Abwicklung von Förderungen
  • Ausrollung und laufende Entwicklung eines E-Learning Tools (LMS)
  • Recruiting - eigenständige Abstimmung des Suchprofils, Inseratsgestaltung, Vorselektion der Bewerbungen sowie Führen von Telefoninterviews und Bewerbungsgesprächen
  • Durchführung Mitarbeiterbefragungen (Auswertungen, Maßnahmenerarbeitung, …)
  • Unterstützung bei HR Projekten (Adaptierung und Erweiterung Recruitingprozess, Employer Branding, Onboarding, …)
  • Betreuung und Erweiterung unserer Aktivitäten im Gesundheitsbereich (Turnen, Massage,..)
  • HR Administration

Anforderungsprofil

  • Abgeschlossene höhere Ausbildung, vorzugsweise mit HR-Schwerpunkt (Personalmanagement)
  • Mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung in einer ähnlichen Funktion
  • Erfahrung im Personalentwicklungsbereich und in der Abwicklung von Recruiting-Projekten
  • Ausbildertraining bzw. erste Erfahrung in der Lehrlingsbetreuung
  • Wunsch etwas zu bewegen, um aktuelle HR Prozesse weiter zu entwickeln
  • Selbstständiger Arbeitsstil mit hoher Team- und Serviceorientierung
  • Gute Englischkenntnisse und MS Office Kenntnisse

Sonstiges

Das bieten wir Ihnen:

  • Es erwartet Sie eine abwechslungsreiche Aufgabe in einer wachsenden Branche in der Eigeninitiative und der Wunsch zur aktiven Mitgestaltung erwünscht sind
  • Das Bruttomonatsgehalt beträgt für diese Position mindestens EUR 2300, wobei je nach Ausbildung, Qualifikation und Erfahrung eine Überzahlung möglich. (Angabe gemäß §9 Absatz 2 Gleichbehandlungsgesetz)
  • Weiterbildungsmöglichkeiten, sowie attraktive Sozialleistungen (Pensionskasse, Gesundheitsaktionen, etc. …) runden diese Position ab

Bei Interesse, freuen wir uns auf die Übermittlung Ihrer Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Referenznummer 202001078 an Frau Tamara Oberländer: bewerbung@pmc.at

Wichtige Info:

  • Hier sind wir Ihr Vermittler: Ihre Bewerbungsunterlagen werden direkt an unseren Kunden weitergeleitet.
  • Wir melden uns in jedem Fall mit einem Kundenfeedback bei Ihnen - dieses kann jedoch einige Zeit in Anspruch nehmen da die Unterlagen sorgfältig gesichtet werden und das Inserat 60 Tage online ist.

PMC International GmbH, Währinger Straße 16, 1090 Wien, Austria

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