Human Resources Manager (m/w/d)

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Weil Menschen den Unterschied machen

Human Resources Manager (m/w/d)

Unser Auftraggeber ist Eigentümer von u. a. zwei Luxusresorts in Österreich und Deutschland. Aufgrund der kürzlich erfolgten, sehr umfangreichen Erweiterung am österreichischen Standort und des stetigen Wachstums (aktuell rund 170 MitarbeiterInnen) suchen wir einen

Human Resources Manager (m/w/d) in Österreich

In dieser neu geschaffenen Position sind Sie direkt den Eigentümern unterstellt. Sie setzen Ihr profundes Fachwissen und Ihre langjährige Erfahrung in der Hotellerie und/oder im HR-Bereich für den gesamtheitlichen strategischen und inhaltlichen Aufbau der Abteilung ein und verantworten in Zusammenarbeit mit den Eigentümern sämtliche HR-Agenden stimmig zur Marke des Hauses.

Zu Ihren Kernaufgaben zählen:

  • (Mit-)Entwicklung und Umsetzung von HR Strategien, -Prozessen und -Zielen
  • Laufende proaktive strategische Weiterentwicklung aller personellen Themen
  • Mitarbeiterrekrutierung und -bindung gemeinsam mit den Führungskräften
  • Employer Branding nach innen und außen
  • Koordination und ggf. Durchführung der internen und externen Fortbildungsmaßnahmen
  • Beratung der Führungskräfte in allen personellen und arbeitsrechtlichen Angelegenheiten
  • Betreuung der MitarbeiterInnen in sämtlichen personellen Themen und Fragestellungen
  • HR-Controlling und Monitoring der relevanten Kennzahlen
  • Betreuung der Lehrlinge und Praktikanten und Implementierung von entsprechenden Programmen

Ihr Profil:

  • Abgeschlossene Ausbildung (Hotellerie/Wirtschaft/HR)
  • Fundierte (touristische) Berufs- und Führungserfahrung in einem vergleichbaren Bereich
  • Sehr gute Kenntnisse des touristischen Arbeitsmarktes sowie hohe Affinität zur Branche
  • Gute Kenntnisse des Arbeitsrechts und der relevanten touristischen Besonderheiten
  • Sehr gutes Grundverständnis für die Bereiche Personalverrechnung und Marketing
  • Selbständige, proaktive Arbeitsweise
  • Durchsetzungsvermögen und Umsetzungsstärke
  • Innovatives, kreatives Denken und Wissen um die state-of-the-art-tools im Bereich HR
  • Kommunikationsstärke und Organisationstalent
  • Repräsentatives Auftreten und ein gutes Gespür für Menschen

Sie erwartet die Möglichkeit der innovativen Gestaltung und selbständigen operativen Abwicklung des HR-Bereichs für ein renommiertes Unternehmen. Das Bruttojahresgehalt für diese Position liegt bei ab EUR 45.000,-- (all-in) mit einer Ihrer Qualifikation und Erfahrung entsprechenden Überzahlung.

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung inkl. Lebenslauf und Zeugnissen an:
Nina Beyrl, MA,
recruiting@conos.at
Referenznummer 2020251

Weitere Jobangebote finden Sie unter: www.conos.at/jobangebote
conos recruiting services, Wien - Linz - Innsbruck

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