HR Manager (m/w/d) Produktionswerk

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  • Braunau am Inn
  • Vollzeit
  • Berufserfahrung
  • 31.3.2020
  • Stelleninserat
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HR Manager (m/w/d) Produktionswerk

BEZIRK BRAUNAU AM INN (OÖ)

AUFGAGENBEREICH

  • Führung und kontinuierliche Weiterentwicklung des lokalen HR Teams (5 MitarbeiterInnen)
  • Recruiting & Onboarding
  • Personal- & Führungskräfteentwicklung
  • HR Reporting und Controlling (u.a. Compensation/Benefits) sowie Letztverantwortung für die lokale Personalverrechnung
  • Erstellung und Verwaltung des Personalkostenbudgets in enger Zusammenarbeit mit der Werksleitung und den zuständigen Führungskräften
  • Umsetzung von bereichsübergreifenden und überregionalen (europaweiten) Projekten im HR Bereich
  • Betreuung und Coaching der Führungskräfte in jeglichen HR Themen
  • Beantwortung von arbeitsrechtlichen Anfragen der Bereiche, enge Zusammenarbeit mit den lokalen Betriebsräten

ANFORDERUNGSPROFIL

  • Mind. 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung in einer Führungsfunktion im Personalwesen eines produzierenden Industrieunternehmens mit internationaler Ausrichtung
  • Sehr gute Kenntnisse des österr. Arbeitsrechts sowie Grundlagen der Personalverrechnung
  • Teamorientierte Persönlichkeit mit hoher Sozialkompetenz sowie Umsetzungsstärke
  • Gute analytische Fähigkeiten & hohe Zahlenaffinität
  • Sicherer Umgang mit HR-Software (HRIS)
  • Selbstständiger, eigenverantwortlicher, prozess- und zielorientierter Arbeitsstil
  • MS-Office Kenntnisse (v.a. Excel, PowerPoint)
  • Verhandlungssichere Englischkenntnisse

UNSER ANGEBOT

  • Herausfordernde, spannende HR Führungsposition mit hohem Gestaltungsspielraum
  • Mitarbeit in einem innovativen Produktionswerk, welches Teil eines international agierenden Konzerns ist
  • Umfangreiche Sozialleistungen
  • Flexible Arbeitsgestaltung
  • Jährliches Mindestbruttogehalt von EUR 70.000,-- - Bereitschaft zur Überzahlung entsprechend Qualifikation und Erfahrung gegeben

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