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Lessons Learned / Internal Requirements Manager (m/w)

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Lessons Learned / Internal Requirements Manager (m/w) (199095 HM)

Wir verwirklichen, worauf es ankommt. Mit unseren MitarbeiterInnen

elektrifizieren, automatisieren und digitalisieren wir Österreich.

Siemens Mobility ist ein eigenständig geführtes Unternehmen der Siemens AG. Siemens Mobility ist seit über 160 Jahren ein führender Anbieter im Bereich Transportlösungen und entwickelt sein Portfolio durch Innovationen ständig weiter. Zum Kerngeschäft gehören Schienenfahrzeuge, Bahnautomatisierungs- und Elektrifizierungslösungen, schlüsselfertige Systeme, intelligente Straßenverkehrstechnik sowie die dazugehörigen Serviceleistungen. Mit der Digitalisierung ermöglicht Siemens Mobility Mobilitätsbetreibern auf der ganzen Welt, ihre Infrastruktur intelligent zu machen, eine nachhaltige Wertsteigerung über den gesamten Lebenszyklus sicherzustellen, den Fahrgastkomfort zu verbessern sowie Verfügbarkeit zu garantieren. Weitere Informationen finden Sie unter: www.siemens.de/mobility

Derzeit suchen wir für unseren Mobility Standort in Wien einen Lessons Learned / Internal Requirements Manager (m/w). In dieser Position bringen Sie Lessons Learned (Stärken und Schwächen) zu Baubarkeit, Qualität und Kosten vergangener Projekte systematisch und zielgerichtet in jedes neue Projekt ein. Sie leisten damit einen signifikanten Beitrag zur Senkung von Produktkosten und konstruktiv bedingten Fehlleistungskosten.

Ihr neues Aufgabenfeld - herausfordernd und zukunftsorientiert

  • Sie übernehmen die Verantwortung für die Stabilität und kontinuierliche Weiterentwicklung des Prozesses zur Ableitung von Lessons Learned im Engineering
  • Sie koordinieren die Lessons-Learned-Verantwortlichen aus den Engineering-Fachbereichen bei der Aufnahme von Lessons Learned und der Durchführung von Root Cause Analysen (RCAs)
  • Sie moderieren Workshops mit cross-funktionalen Teams zur Identifikation von Lessons Learned (Stärken und Schwächen) in Projekten und zur Ableitung von Maßnahmen/internen Anforderungen für aktuelle und zukünftige Projekte
  • Sie stellen sicher, dass alle relevanten Maßnahmen/internen Anforderungen in neue Projekte eingebracht werden
  • Sie tragen Verantwortung für die Administration und Weiterverfolgung von Lessons Learned in der Lessons Learned Datenbank
  • Sie treiben Ursachenanalysen (A3, 8D) mit cross-funktionalen Teams bestehend aus allen Funktionen (Engineering, Einkauf, Supply Chain, Produktion, Inbetriebsetzung, Service) voran
  • Sie bilden die Schnittstelle des Engineerings in das Continuous Improvement Programm

Ihre Qualifikationen - fundiert und adäquat

  • Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium (Maschinenbau, Elektrotechnik, Wirtschaftsingenieurwesen, oder vergleichbar)
  • Berufserfahrung in einer techniknahen Funktion zeichnet Sie aus
  • Übergreifendes Wissen im Schienenfahrzeugbau und/ oder im Anforderungsmanagement wäre wünschenswert
  • Sie besitzen verhandlungssichere Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse
  • Sie sind teamfähig und haben ein sicheres und überzeugendes Auftreten - die Moderation von Workshops stellt Sie vor keine Herausforderung
  • Sie arbeiten stets eigenverantwortlich, ergebnis- und qualitätsorientiert und zeigen ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft

Was muss ich noch wissen?
Wir bieten ein attraktives Vergütungspaket, das Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung entspricht. Das Bruttojahresgehalt gemäß Kollektivvertrag beträgt für diese Funktion mindestens EUR 48.000,-. Je nach Ausbildung und Erfahrung ist eine Überzahlung möglich. Siemens als Großkonzern bietet darüber hinaus weitere Sozialleistungen und Benefits.

Wie kann ich mich bewerben?
Wenn Sie Interesse an dieser Position haben, dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Online Bewerbung

Job ID: 199095
Ort: Vienna
Art der Anstellung: FULLTIME

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