Gruppenleiter/in DWH für SW-Entwicklung

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NEUE PERSPEKTIVEN,

DIE SIE LIEBEN

Gemeinsam mit Ihren Kolleg/innen agieren Sie als Schnittstelle zwischen unseren Kund/innen und unseren Entwickler/innen. Mit Ihnen als Mitglied unseres 400 Personen starken IT Teams, gelingt es uns, maßgeschneiderte IT-Lösungen für alle unsere Konzernbereiche im In- und Ausland anzubieten

QUALIFIKATIONEN, DIE WIR BELOHNEN

  • Mind. 5 Jahre Berufserfahrung im DWH-Design - idealerweise Erfahrung im Retail-Umfeld
  • Mehrjährige Führungserfahrung von IT-Projektteams
  • Praktische Erfahrung im Betrieb und Support eines DWH's (vorzugsweise Oracle)
  • Gute SQL-und JAVA-Kenntnisse
  • Qualitative Arbeitsweise, Genauigkeit und strukturiertes Handeln sind Voraussetzung
  • Hohes Maß an Kunden- und Service-Orientierung
  • Freude an der Mitarbeiterführung, hohe Motivationsfähigkeit sowie sehr gute Kommunikationsfähigkeit

HERAUSFORDERUNGEN, DIE SIE MEISTERN

  • Disziplinäre und fachliche Führung der SW-Entwicklungsgruppe
  • Neu-Design bzw. Weiterentwicklung der RIAG-Warenwirtschaft
  • Kontinuierliche Verbesserung des bestehenden konzerneigenen Datawarehouse
  • Betreuung DWH-naher Applikationen
  • Abwicklung von DWH-Projekten im Team und Umsetzung neuer Anforderungen

ANGEBOTE, DIE SIE BEGEISTERN

Familienfreundliche Unternehmenskultur mit flexiblen Arbeitszeiten (und Homeoffice)
unter Berücksichtigung Ihrer individuellen Bedürfnisse

Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern

Essenszuschuss für eine günstige, gesunde Pause

Mitarbeiter/innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen

Abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem international agierenden
und interkulturell vielfältigen Umfeld

Einen neutralen Dienstwagen zur privaten Nutzung

Ein Jahresbruttogehalt ab EUR 53.200,- auf Basis
Vollzeit mit der Bereitschaft zur Überzahlung bei
entsprechender Erfahrung und Qualifikation

WIR SUCHEN
GRUPPENLEITER/IN DWH FÜR SW-ENTWICKLUNG

STANDORT: 1120 WIEN

Für unsere Zentralbereiche und Zentralfirmen mit rund 5.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern suchen wir Menschen die neugierig sind, Abwechslung schätzen, die anpacken, im Team arbeiten, mitdenken und auch mal neue Perspektiven einnehmen. Und weil wir auf Diversität setzen, freuen wir uns auch über Bewerbun-gen von Menschen mit Behinderung

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