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Mitarbeiter Human Resources mit Schwerpunkt Personalabrechnung (m/w/d)

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Mitarbeiter Human Resources mit Schwerpunkt Personalabrechnung (m/w/d)

Job-ID:
V000002585

Zeitpunkt:
ab sofort

Art der Anstellung:
Vollzeit

Einsatzort:
Linz

Ausschreibungsende:
26.02.2020

Ihre Aufgaben

  • Mitarbeit in HR-Projekten zu personalabrechnungsrelevanten Themen
  • Eigenständige Durchführung sämtlicher Geschäftsfälle im Zusammenhang mit der laufenden Lohn-/Gehaltsverrechnung vom Eintritt bis zum Austritt
  • Servicierung der Mitarbeiter, Führungskräfte und HR-Business-Partner
  • Ansprechperson für arbeits-, sozialversicherungs- und lohnsteuerrechtliche Fragen
  • Abstimmung mit externen Partnern (Finanzamt, Gebietskrankenkasse, etc.)
  • Erarbeitung, Weiterentwicklung und Umsetzung von Personalabrechnungsprozessen bzw. Definition von Schnittstellen zur Personaladministration

Ihr Profil

  • abgeschlossene wirtschaftliche Ausbildung mit Schwerpunkt Personal (HAK, FH oder Uni) inklusive einschlägiger Berufserfahrung
  • Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
  • Abgeschlossene Personalverrechnungsprüfung
  • EDV-Kenntnisse (MS-Office), SAP-HCM-Kenntnisse von Vorteil
  • Analytische, zielorientierte, strukturierte, systematische und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
  • Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Genauigkeit sowie Serviceorientiertheit

Das bieten wir

Entgelt und Benefits: Das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diesen Arbeitsplatz beträgt EUR 2.000,00 brutto (14 mal p.a.). Die tatsächliche Bezahlung ist von der jeweiligen Qualifikation bzw. Berufserfahrung abhängig.

voestalpine bietet seinen Mitarbeitern ein attraktives und wertschätzendes Arbeitsumfeld: Wir unterstützen mit umfangreicher Einarbeitungsphase, regelmäßiger Weiterbildung, flexiblen Arbeitszeitmodellen, jährlichem Mitarbeitergespräch zwischen Mitarbeiter und Führungskraft. Wir ermöglichen zahlreiche Vergünstigungen bei unterschiedlichen Handelspartnern und bei gutem Geschäftserfolg erhalten alle Mitarbeiter einmal pro Jahr eine Erfolgsprämie zusätzlich. Die voestalpine-Mitarbeiterbeteiligung liegt uns jedoch besonders am Herzen: Damit sind unsere Mitarbeiter am Unternehmen beteiligt und halten derzeit rund 14 % der Aktien.

Dass die voestalpine heute ein führender Technologiekonzern ist, verdankt sie vor allem den 52.000 Mitarbeitern. Wir arbeiten permanent an einem modernen Arbeitsumfeld, das Vielfalt und Freude an Innovationen wertschätzt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Informationen zum Bewerbungsprozess finden Sie auf der ersten Seite des Bewerbungsbogens und im Bereich „FAQs zur Bewerbung".

Bitte nutzen Sie bevorzugt unseren Online-Bewerbungsbogen. Mit dem „CV-Parsing-Tool" geht Ihre Bewerbung noch schneller - damit können Sie Daten aus ihrem Lebenslauf im Bewerbungsbogen bereits vorbefüllen.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

voestalpine - One step ahead.

Benefits

  • Aus- und Weiterbildung
  • Barrierefreier Arbeitsplatz
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Gesunde Ernährung
  • Gesundheitsmaßnamen
  • Gute Verkehrsanbindung
  • Kantine
  • Kinderbetreuung
  • Mitarbeiterbeteiligung
  • Mitarbeiterevents
  • Mitarbeitervergünstigungen
  • Parkplatz
  • Sport- und Fitnessangebote

Das sind wir

Die voestalpine Personal Services GmbH steht für ein integriertes Shared Service Modell entlang des gesamten Personalmanagementprozesses. Dabei betreuen wir unsere Kunden in folgenden Bereichen: Recruiting und Bewerbungsmanagement, Personaladministration und -verrechnung, Seminarmanagement, Personalsysteme, Reisemanagement und projektbezogene Personalthemen

Weitere Informationen zum Unternehmen finden Sie auf unserer Website unter: https://www.voestalpine.com/personal-services

Kontakt & Bewerbung

Ansprechpartner:

Anja Wolkerstorfer

+43/50304/15-3828

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