Recruiting Expertin – Experte

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Unser Kunde ist ein führendes Technologieunternehmen. Als erfahrener Dienstleister und Lösungsanbieter erbringt er seine Wertschöpfung am Markt mit kompetenten Technikern/-innen. Daher hat bei unserem Kunden das Recruiting einen sehr hohen Stellenwert und trägt maßgeblich zum Unternehmenserfolg bei. Wir suchen für dieses Unternehmen, mit dem wir partnerschaftlich bestens vertraut sind, eine/-n

RECRUITING Expertin - Experten

am Standort Innsbruck mit Wirkungsbereich Tirol & Salzburg

Umfeld und Rahmen:

  • Genießen Sie die Vorteile des selbstbestimmten Arbeitens und kreativen Schaffens in einem kompakten lokalen Team in Innsbruck in moderner Atmosphäre
  • Werden Sie im Unternehmen die „Nr.1" in Sachen Recruiting für das Gebiet Tirol/Salzburg
  • Für die fachlichen Teams sind Sie „der/die" Ansprechpartner/-in auf Augenhöhe
  • Das lokale Tiroler Team profitiert vom Bekanntheitsgrad und der Power eines am Markt bestens etablierten Unternehmens in Österreich
  • Da in mehreren Regionen Recruiting Experten/-innen an den jeweiligen Standorten arbeiten, sind Sie auch Teil des nationalen Recruiting Teams. Ein interner fachlicher Austausch und eine Vertretungssicherheit sind somit sehr gut gewährleistet
  • Genießen Sie den Vorteil eines Eigentümer-geführten Unternehmens mit kurzen Entscheidungswegen
  • Bewegen Sie sich in dem äußerst attraktiven Personal-Markt der Techniker/-innen

Ihr Work-Style:

  • Selbstständiges und selbstbestimmtes Arbeiten
  • Hohe Identifikation mit der Wichtigkeit des Themas Recruiting für das Gesamtunternehmen
  • Freude daran, die lokale Methode des Recruitings zu verfeinern und laufend situativ an den Markt anzupassen
  • Einbringen von neuen kreativen Ideen und Search-Stilen sind ausdrücklich erwünscht
  • Sicherstellung einer positiven Kandidaten/-innen Wahrnehmung durch einen stilvollen & professionellen Umgang mit den Bewerbern/-innen

Ihre Wertschöpfung:

  • Abwicklung des gesamten Recruiting-Prozesses
  • Bespielen der Recruiting-Kanäle Ihrer Wahl (Inserate, Active Sourcing, Social Media,…)
  • Selektion und Gesprächsführung
  • Durchführung von Gesprächen zum Thema Dienstvertrag
  • Organisation des On-Boardings neuer Mitarbeiter/-innen
  • Karriere-Messen in Tirol und Salzburg (Auswählen / Organisieren / Repräsentieren)
  • Aktiven Kontakt zu den Bildungseinrichtungen wie HTL, FH, Uni,…
  • Aktives Gestalten des Employer Brandings in Tirol/Salzburg
  • Abstimmen und Beraten mit den Fach-Bereichen

Sie bringen mit:

  • Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Wirtschaft oder Technik
  • Mindestens 4 Jahre allgemeine mehrjährige Berufserfahrung
  • Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Recruiting oder mit dem Einsatz von technischem Personal
  • Ein positives Naturell mit einer gesunden Portion Anpack-Mentalität
  • Interesse an den allgemeinen Trends in Wirtschaft und Technik
  • Die Persönlichkeit, die Professionalität und den Kommunikationsstil um qualitativ hochwertige Recruiting-Gespräche führen zu können
  • Empathie, um sich in Menschen gut hineinversetzen zu können
  • Ein gutes Quantum Begeisterungsfähigkeit, um Menschen zu inspirieren

Varianten Ihres bisherigen Werdeganges:

  • Entweder haben Sie bereits Erfahrung im Recruiting von technischem Personal
  • Oder Sie haben Erfahrung im Recruiting und sind bereit, sich mit Interesse und Engagement einen guten Überblick in den technischen Berufen zu verschaffen. Selbstverständlich unterstützen wir Sie dabei
  • Oder Sie haben konkrete Erfahrung aus der Arbeitskräfteüberlassung oder Personalberatung
  • Oder Sie sind Quereinsteiger/-in (z.B. Techniker/-in) mit Erfahrung in der Auswahl von Ingenieuren/-innen und haben eine deutliche Affinität zu HR Abläufen
  • Entscheidend ist Ihre Persönlichkeit und Ihre Begeisterung für Recruiting

Was es noch zu sagen gibt:

  • Solide Rahmenbedingungen wie moderne IT-Ausstattung, Optional Distance Work, Handy und flexible Arbeitszeiten sind selbstverständlich
  • Betriebsarzt, Impfungen, persönliche Versicherung, anonyme psychologische Beratung
  • Gute Erreichbarkeit
  • Möglichkeit zur Nutzung von kommunikationsfördernden Firmenveranstaltungen wie z.B. „Expertengespräche"
  • Getränke und Obst werden bereitgestellt. Kulinarische Infrastruktur in unmittelbarer Nähe
  • Ihr ganz persönliches Onboarding-Programm
  • Wir fördern Ihre individuelle Weiterbildung
  • Für diese spannende HR-Position ist eine attraktive, marktkonforme Überzahlung des KV-Mindest-Grundgehaltes vorgesehen. Ihr tatsächliches Einkommen wird in Abhängigkeit von Ihrem Erfahrungs- und Qualifikationsprofil deutlich höher sein.

Sie wollen sich beruflich im Bereich HR entfalten, weitere wertvolle Erfahrungen sammeln und damit Ihre ganz persönliche Reichweite in Tirol bis Salzburg gezielt ausbauen? Suchen Sie eine attraktive, verantwortungsvolle Aufgabe mit Gestaltungsspielraum, in dem Sie Ihre Freude am Recruiting ausleben können?

Wenn Sie sich angesprochen fühlen, senden Sie bitte Ihren kompakten Lebenslauf an Karl Schrattenholzer (E-Mail: ks@headplacement.com). Wir garantieren Ihnen höchste Diskretion und einen fachlich versierten Dialog auf Augenhöhe. Lassen Sie uns gemeinsam herausfinden wie gut diese Position zu Ihnen und Ihrer aktuellen beruflichen Entwicklung passen könnte.

Das „Team Headplacement" freut sich auf Ihren Kontakt.

JETZT BEWERBEN

Headplacement GmbH
Kärntner Ring 5-7, A-1010 Wien
T: +43 (1) 2051160 1165
mail: ks@headplacement.com
web: www.headplacement.com

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