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Business Development Analyst (m/w)

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Business Development Analyst (m/w)

Vollzeit, ab sofort
Dienstort: Linz

Das Team Business Development im Geschäftsfeld Gastronomie ist auf der Suche nach Verstärkung! Dein geschickter Umgang mit großen Datenmengen zeichnet dich aus und du erkennst sofort die Relevanz deiner Auswertungen. Du präsentierst deine Erkenntnisse und arbeitest aktiv in verschiedenen Projekten zur Geschäftsprozessoptimierung mit.

Ihre Aufgaben

  • Selbstständige Durchführung von Planungs- und Reporting-Agenden im Geschäftsfeld Gastronomie
  • Aufbereitung von Unterlagen und Ausarbeitung von Konzepten für unsere Führungskräfte
  • Weiterentwicklung bestehender KPIs und Verkaufssteuerungsinstrumente im Bereich CRM, eCommerce und Bestellerfassungssysteme
  • Unterstützung bei der Definition, Analyse und Optimierung von vertriebsrelevanten Stammdaten
  • Linienübergreifende Mitarbeit in Projekten bzw. Leitung von Projekten

Unsere Anforderungen

  • Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium (Universität / Fachhochschule)
  • Erste Berufserfahrung im Konzernumfeld/Berichtswesen von Vorteil
  • Ausgeprägte Zahlenaffinität und schnelle Auffassungsgabe
  • Exzellente MS Office-Kenntnisse (Excel, PowerPoint, Access); SAP, Power BI, Qlik Sense von Vorteil
  • Prozessorientiertes Denken und Handeln mit hoher Lösungsorientierung
  • Englisch auf Business-Niveau

Unser Angebot

  • Wertschätzende und kollegiale Strukturen in der internationalen HEINEKEN-Familie
  • stabiles Unternehmen mit attraktivem Produktportfolio (Heineken, Zipfer, Gösser, Strongbow etc.)
  • Vielfältige Sozialleistungen und umfassende Maßnahmen im Bereich Sicherheit und betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Entwicklungschancen und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten

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Wir sind gesetzlich verpflichtet, darauf hinzuweisen, dass das kollektivvertragliche Mindestentgelt für diese Tätigkeit bei einem Beschäftigungsgrad von 100 % (Vollzeit) brutto EUR 2.417,39 pro Monat beträgt. Es besteht eine Bereitschaft zur Überzahlung. Die tatsächliche Vergütung richtet sich nach Qualifikation und relevanter Berufserfahrung.

Die Brau Union Österreich ist ein Arbeitgeber für Chancengleichheit und alle qualifizierten BewerberInnen werden ohne Rücksicht auf Ethnie, Religion, Geschlecht, sexuelle Orientierung oder Behindertenstatus berücksichtigt. Wir haben uns das Ziel gesetzt, den Frauenanteil in Führungs- und Expertenfunktionen zu erhöhen, und fordern daher qualifizierte Frauen explizit zur Bewerbung auf.
www.brauunion.at

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