HR-Generalist/in – Schwerpunkt Recruiting

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Unser Kunde ist ein marktführendes Industrieunternehmen, dessen Erfolg auf jahrzehntelanges, beständiges Wachstum und stetige Weiterentwicklung zurückzuführen ist. Unverzichtbar sind dabei Know-how und Engagement der Mitarbeiter/innen, also die "Ressource Mensch". Vor diesem Hintergrund bieten wir einer dynamischen Persönlichkeit mit erster HR-Erfahrung die herausfordernde Karrierechance als:

HR-Generalist/in - Schwerpunkt Recruiting

Eigenständige/r Allrounder/in gesucht, Industrieumfeld, Bezirk Wels-Land

In diesen Bereichen können Sie sich einbringen:

  • Verantwortung für Recruiting und Personalbeschaffung, von der Inseratserstellung und -schaltung bis hin zur eigenständigen Abwicklung des Auswahlprozesses, einschließlich der Führung von Bewerbungsgesprächen
  • Rolle als Sparringspartner/in für Führungskräfte und die Geschäftsführung hinsichtlich aller Personalfragen
  • Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Prozessen sowie laufende Personaladministration
  • Personalentwicklungsagenden, wie z.B. Bedarfsanalysen, Auswahl von Bildungseinrichtungen und/oder Trainern, Abwicklung von Förderungsthemen
  • Identifikation und Umsetzung geeigneter Employer-Branding-Maßnahmen und Kampagnen in Abstimmung mit dem Marketing

Durch diese Qualifikationen zeichnen Sie sich aus:

  • Abgeschlossene Berufsausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Human Resources
  • Erste praktische Erfahrung im Personalwesen bzw. Recruiting in einem industriegeprägten Umfeld
  • Gutes technisches Grundverständnis sowie IT-Affinität, aber auch solides arbeitsrechtliches Wissen
  • Empathie und Interesse an Menschen und deren Potenzialen
  • Beratungskompetenz, Verhandlungsgeschick und Überzeugungskraft

Diese Benefits erwarten Sie:

  • Ein abwechslungsreiches und spannendes Aufgabengebiet mit viel Eigenverantwortung und direkter Abstimmung mit der Geschäftsführung
  • Modernste Büroräumlichkeiten, motivierte Kollegen/innen und ein hervorragendes Arbeitsklima, das von einem bodenständigen und lockeren Miteinander geprägt ist
  • Persönliche und fachliche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, wie die Karrieren einiger Führungskräfte im Unternehmen eindrucksvoll belegen
  • Die Chance, in einer krisensicheren Anstellung bei einem seit Jahrzehnten erfolgreichen Unternehmen Teil der Erfolgsgeschichte zu sein
  • Sehr gute finanzielle Rahmenbedingungen ab EUR 45.000,- Jahresbruttogehalt (je nach Erfahrung und Qualifikation ist eine deutliche Überzahlung möglich)

Sind Sie interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung (Kenn-Nr. 2588-HILL)! Wir garantieren Ihnen eine streng vertrauliche Behandlung Ihrer Unterlagen.

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hill-webersdorfer.at

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