Senior HR Business Partner (m/w)

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Senior HR Business Partner (m/w)

Aufgaben

  • Verantwortlich für die Umsetzung von HR-Geschäftszielen mit Management und MitarbeiterInnen für die definierten Betreuungsbereiche
  • Umsetzung der HR Strategie innerhalb der zugeordneten Geschäftsbereiche im Einklang mit unseren kurz-, mittel- und langfristigen Unternehmenszielen
  • Planung und Umsetzung von spezifischen HR-Initiativen bzw. -Programmen in Zusammenarbeit mit den HR-Verantwortlichen in unseren Centers of Excellence
  • Mitwirkung bei der Strategischen Personalplanung einschließlich Performance Management, Nachfolgeplanung, Mitarbeiterrekrutierung als auch Personalentwicklung
  • Schlüsselperson zur Verbesserung der Arbeitsbeziehungen, zur Entwicklung von Initiativen und zur Förderung des Engagements der MitarbeiterInnen
  • Aktive Begleitung von Change-Prozessen
  • Beratung und Betreuung von MitarbeiterInnen und Führungskräften in allen HR Belangen und arbeitsrechtlichen Themenstellungen
  • Aktive Mitarbeit in verschiedenen lokalen und globalen HR-Projekten der Geschäftsbereiche
  • Unterstützung und Realisierung unserer Health & Safety Strategie und Ziele innerhalb der betreuenden Geschäftsbereiche
  • Konstruktive Gestaltung der Zusammenarbeit mit unseren Betriebsräten

Anforderungen

  • Abgeschlossenes wirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalwirtschaft
  • Einschlägige und mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner, idealerweise in einem Industrieunternehmen
  • Praktische Erfahrungen in modernen HR Organisationen mit Centers of Excellence and HR Services im lokalen und globalen Umfeld
  • Gutes Businessverständnis sowie positive Erfahrungen der Einflussmöglichkeiten von HR Management auf Unternehmensergebnisse, Mitarbeitermotivation und Organisationsentwicklung
  • Auf- und Ausbau von strategischen Beziehungen zu internen und externen Partnern
  • Kenntnisse in Vergütungspraktiken, Organisationsentwicklung, Leistungsmanagement, Arbeitsrecht und Change Management
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Kommunikationsstärke, hohe Sozialkompetenz, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungskraft

Wir bieten

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Ansprechpartnerin:
Alexandra Bartl
Tel: +43.7246.601.3226

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