HR Leiter/in

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HR Leiter/in MERKUR

MERKUR als Verbrauchermarkt mit 138 Märkten in Österreich ist es ein Anliegen, das Leben seiner Kund/innen mit Vielfalt und Genuss zu bereichern. Mit bis zu 10.000 Mitarbeiter/innen im Markt und in der Zentrale in Wr. Neudorf zählt MERKUR zu einem der größten Arbeitgeber und Ausbildungsbetriebe des Landes. Eine offene und visionäre Unternehmensphilosophie sowie eine familienfreundliche Arbeitsatmosphäre spiegeln die Unternehmenskultur wider. Als HR Leiter/in sind Sie verantwortlich für die generalistische Beratung und Betreuung der MERKUR-Führungskräfte in Personalthemen und berichten direkt an die Geschäftsführung.

Hauptaufgaben der Stelle:

  • Disziplinarische und fachliche Führung sowie Weiterentwicklung der Gruppenleiter/innen HRBP, der MERKUR Akademie und einem Team von HR Expertinnen und Experten
  • Sicherstellung einer effektiven, generalistischen Beratung und Betreuung aller Führungskräfte mit Fokus auf Kennzahlen
  • Ableitung und Anpassung jährlicher HR-Ziele aus den MERKUR Unternehmenszielen und der konzernweiten Personalstrategie
  • Aktiver Aufbau von Nachwuchsführungskräften sowie Karriere- und Nachfolgeplanung mit Fokus auf den Vertrieb
  • Budgetverantwortung und Mitwirkung bei Personalplanung und ¿controlling
  • Umsetzung der REWE HR Standards und Mitarbeit an konzernweiten HR-Projekten
  • Zusammenarbeit mit dem REWE SSC Recruiting und SSC Personaladministration und -verrechnung

Anforderungen an die BewerberInnen:

  • Abgeschlossenes Studium und mind. 5 Jahre Erfahrung in einer generalistischen HR Rolle idealerweise im Handels- oder Konzernumfeld
  • Erfahrung in der Führung von MitarbeiterInnen
  • Fachliches Know-how in allen HR-Prozessen
  • Analytisches und konzeptionelles Denken
  • Ausgeprägte Kommunikationsstärke und diplomatisches Geschick
  • Ziel- und Ergebnisorientierung
  • Leidenschaft für die Umsetzung von HR-Themen

Wir bieten:

  • Ein attraktives Jahresbruttogehalt von EUR 80.000,- mit der Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Erfahrung und Qualifikation.
  • Interessanter Verantwortungsbereich
  • Modernes Office mit Raum für innovative Ideen
  • Familienfreundliche Unternehmenskultur mit flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice
  • Einen neutralen Dienstwagen zur privaten Nutzung

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