HR Generalist (m/w/d) - Teilzeit möglich

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HR Generalist (m/w/d) - Teilzeit möglich

Ludesch, Austria
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Bei Red Bull arbeiten wir daran, Menschen und ihren Ideen Flügel zu verleihen. Als HR-Generalist stellen Sie sicher, dass wir die richtigen Talente für unsere Organisation gewinnen und schaffen Rahmenbedingungen, damit unsere Mitarbeiter ihr Potential entfalten und voll ausschöpfen können. Sie sind lokaler Ansprechpartner für HR-Themen am Produktionsstandort Ludesch und Schnittstelle zum HR-Team im Headquarter in Salzburg. Es erwartet Sie ein vielfältiges Aufgabengebiet, wobei Ihre Schwerpunkte in den Bereichen Recruiting, Personaladministration und dem HR-Support für Mitarbeiter & Führungskräfte liegen.

DIE ROLLE

Bereiche, die Ihren Stärken entsprechen

(Verantwortlichkeiten, die wir Ihnen anvertrauen)

Lokaler Ansprechpartner für HR-Themen

Sie sind HR-Ansprechpartner für Mitarbeiter am Standort Ludesch und unterstützen die Führungskräfte in HR-relevanten Themen.

Recruiting

Sie begleiten den gesamten Recruitingprozess von der Einholung der Job Description über die Inseratsgestaltung und Bewerberselektion bis hin zur erfolgreichen Angebotslegung & Besetzung. Sie sorgen für eine erstklassige Candidate Experience und pflegen die Kontakte zu potentiellen Bewerbern.

Administrative & organisatorische Tätigkeiten

In Ihrem Verantwortungsbereich liegt die Erfassung & Ablage aller mitarbeiterrelevanten Daten. Sie prüfen die Zeitaufzeichnungen, erfassen organisatorische Änderungen und sind Schnittstelle zur Lohnverrechnung in Salzburg und externen Partnern (zB Personalleasingunternehmen). Weiters koordinieren Sie das interne Trainingsmanagementsystem und erstellen laufende Reports.

Mitarbeit an Projekten

In Abstimmung mit der Werksleitung und dem HR-Team des Headquarters arbeiten Sie an vielfältigen Projekten mit (zB der Implementierung neuer HR-Tools).

EXPERTISE

Hier zählt Erfahrung und bisher erbrachte Leistungen

Für die Rolle relevant

  • Mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise in der Personalabteilung eines Produktionsbetriebs
  • Gute Kenntnisse des österreichischen Arbeitsrechts
  • Erfahrung im Bereich Personaladministration und Recruiting
  • Freude an der Arbeit mit Menschen und Talent für klare Kommunikation und effiziente Organisation
  • Hands-On Mentalität
  • Auch in stressigen Zeiten sorgen Sie für eine angenehme Arbeitsatmosphäre und behalten einen kühlen Kopf
  • Abgeschlossene Berufsausbildung (zB HAK-Matura oder kaufmännische Lehre), betriebswirtschaftliches Studium von Vorteil
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

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Wir freuen uns auf eine Bewerbung, die Motivation und Kompetenzen enthält - und vor allem auch die Persönlichkeit dahinter erkennen lässt.

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Aus gesetzlichen Gründen sind wir verpflichtet darauf hinzuweisen, dass das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diese Position bei monatlich EUR 1.735 brutto liegt. Unsere attraktiven Gehaltspakete orientieren sich jedoch an aktuellen Marktgehältern und liegen daher deutlich über dem angegebenen Mindestgehalt.

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