SW/ IT Projektmanager mit Teamleitungsverantwortung (w/m/d)

  • Wien
  • Vollzeit
  • Projekt-, Bereichsleitung
  • 9.12.2019
  • Stelleninserat
  • Arbeitgeber
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SW/ IT Projektmanager mit Teamleitungsverantwortung (w/m/d)

Wir suchen für unseren Kunden einen SW/ IT Projektmanager mit Interesse, in leitender Funktion ein bis zwei Projektorganisations- und SW-Teams zu führen, um komplexe, organisationsweite SW und IT Projekte in kaufmännischer und technischer Verantwortung zu managen.

Bewerbung:
per Mail an office@techsearch.at

Referenznummer:
207014-SPKA

Ansprechpartner:
Mag.a (FH) Sabine Pötz

Verantwortungsbereich

Als SW/ IT Projektmanager (w/m/d) sind Sie für ein neues SW Großprojekt innerhalb der Organisation verantwortlich. Sie agieren im Projekt als Kommunikationsdrehscheibe für alle beteiligten Standorte, entwickeln Projektszenarien, arbeiten eng mit dem Produktmanagement zusammen und führen entsprechende Entscheidungen für die Umsetzung herbei. Sie leiten das Projekt in kaufmännischer und technischer Verantwortung, steuern externe Partner und führen in diesem Zusammenhang intern 6-10 Personen, welche Sie in der Projektumsetzung organisatorisch und technisch unterstützen.

Was wir Ihnen bieten

  • Sie werden Teil einer neuen Organisationseinheit innerhalb einer stabilen österreichischen Organisation mit rund 650 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in zentraler Lage in Wien.
  • Es erwartet Sie ein verantwortungsvoller und abwechslungsreicher Aufgabenbereich in komplexen SW bzw. IT Großprojekten mit Linienverantwortung für ein bis zwei Teams und entsprechenden langfristigen Entwicklungsmöglichkeiten und Karrierechancen im Aufbau dieses neu entstehenden Bereichs.
  • Die Unternehmenskultur ist durch Loyalität, Qualitätsbewusstsein und Prozessorientierung sowie durch professionelle Kommunikation gekennzeichnet.
  • Die Organisation orientiert sich an langfristigen Vertragsbeziehungen und bietet, über die Onboarding-Phase hinaus, ein umfassendes Aus- und Weiterbildungsangebot.
  • Diverse Gesundheitsmaßnahmen im Sinne einer langfristigen Zusammenarbeit, die hauseigene Kantine, in der täglich frisch gekocht wird, Parkplatzmöglichkeiten, Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit gelegentlich im Homeoffice zu arbeiten sowie die sehr gute öffentliche Anbindung zählen ebenfalls zum hervorragenden Gesamtpaket.
  • Gehalt: Das Bruttogehalt liegt je nach Ausbildung und Erfahrung bei einem Mindestgehalt ab 5.300 EUR monatlich (14x) ohne All-In-Vertrag
  • Beschäftigungsverhältnis: Anstellung
  • Beschäftigungsausmaß: Vollzeit
  • Dienstort: Wien

TECHSEARCH ist ein Unternehmen, das Chancengleichheit und Gleichbehandlung fördert. Unter dem Grundsatz "Talent primär - Gender egal" wenden wir uns an vielfältige Persönlichkeiten, egal welcher ethnischen Zugehörigkeit, welchen Alters, welchen Geschlechts, welcher sexuellen Orientierung und welcher Religion oder Weltanschauung.

Qualifikationen

  • Fundierte technische und/ oder kaufmännische Ausbildung an einer FH/ Universität, HTL, o.Ä.
  • Ausbildungsschwerpunkt im Bereich Wirtschaftsinformatik, SW/ IT Projektmanagement, IT Prozessmanagement, Unternehmensführung, SW Engineering o.Ä.
  • Einschlägige Erfahrung im Projektmanagement von komplexen SW Entwicklungsprojekten bzw. Erfahrung in ähnlichen Rollen, wie z.B. im SW Produktmanagement, in der Business Analyse, im Requirements Engineering, o.Ä.
  • Erfahrung in der technischen und kaufmännischen Gesamtverantwortung in SW Entwicklungsprojekten
  • Sehr gute Kenntnisse zum Thema Führung sowie Erfahrung in der Personalführung auf Projekt-, Team- oder Abteilungsebene
  • Sehr gute Kenntnisse und professionelles Methoden-Know-how zum Thema klassisches und agiles SW Projektmanagement und IT Prozessmanagement
  • Breitgefächertes Technologie-Know-how und Methodenkompetenz zu Themen wie OOP in C#/ Java, SW Architektur, SW QS und IT Security
  • Sehr gutes kaufmännisches Wissen und Erfahrung in budgetverantwortlichen Positionen oder im Projektcontrolling
  • Erfahrung in der Zusammenarbeit mit externen Umsetzungspartnern, mit Ausschreibungen und in der Steuerung von komplexen Stakeholder-Gruppen
  • Ausgezeichnete Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Persönlich sind Sie

  • kommunikationsstark und professionell in Ihrem Auftreten, wodurch es Ihnen leicht fällt, mit verschiedenen Personen in Kontakt zu stehen und die Organisation zu repräsentieren.
  • initiativ und empathisch, wodurch Sie aktiv und auch mit diplomatischem Feingeschick in der Teamleitung und Stakeholderkommunikation agieren.
  • konzeptionell und prozessorientiert, um komplexe Projekte lösungsorientiert und qualitätsbewusst durchzudenken und aufzusetzen.
  • analytisch und umsetzungsstark im Handeln, wodurch es Ihnen gelingt, langfristige und strategische Themen auf den Boden zu bringen.
  • loyal und jemand, der sich mit der Organisation identifiziert, um gemeinsam einen langfristigen Karriereweg zu gehen.
  • offen für gelegentliche Reisetätigkeit (ca. 20%), um an den österreichweit verteilten Standorten präsent zu sein und mit verschiedenen Teams zu arbeiten.

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