Teamleiter SAP ABAP Development (m/w)

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Axians ICT Austria GmbH ist ein strategischer Partner für Enterprise-IT. Wir bauen für unsere Kunden die Brücken in das digitale Zeitalter und bieten ein breites Portfolio an. Im SAP Consulting betreut unser 65 Personen starkes Team über 100 Kunden verschiedenster Branchen. Als einer der drei größten SAP-Berater in Österreich bieten wir Karrieren in den Bereichen Logistik, Retail, Finance, HR, Business Intelligence, ABAP-Entwicklung und S/4HANA.

In dieser Business Unit suchen wir Unterstützung für unkonventionelle, innovative und neue Möglichkeiten in Wien oder Graz:

Teamleiter SAP ABAP Development (m/w)

IHRE AUFGABEN

  • Als Teamleiter (m/w) sind Sie für die Führung, Motivation und Entwicklung Ihres ABAP-Development-Teams verantwortlich. Zusätzlich verteilen und überwachen Sie die laufenden Projekte in Ihrem Team.
  • Intern stimmen Sie sich mit den anderen Teamleitern (m/w) ab, wirken an der Strategie der Business Unit mit und beteiligen sich an Innovation und Schulungen im Rahmen von Workshops und internen Trainings.
  • Sie definieren Leistungsumfang und Konditionen mit ITMs, CIOs und Kooperationspartnern bei gewonnen Projekten.
  • Sie beraten unsere Kunden zu deren SAP-Landschaften und managen die Eskalationen Ihres Teams.
  • Als Senior Consultant designen und programmieren Sie Lösungen in ABAP inklusive Report- und Dialogprogrammierung sowie von Schnittstellen zwischen SAP- und Non-SAP-Tools. Dazu zählt auch die laufende Abstimmung mit den zuständigen Consultants (m/w) und Entwicklungspartnern (m/w).

IHR PROFIL

  • Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung als SAP Integrator und ABAP Entwickler (Senior-Level) und in der Beratung.
  • Sie hatten schon Teilbereichsverantwortung in SAP Projekten inne bzw. waren als Lead Developer (m/w) aktiv.
  • Erfahrung in der Teamleitung ist von Vorteil.
  • Sie sprechen und schreiben fließend Deutsch und gut Englisch.
  • Ihr Arbeitsstil ist eigenverantwortlich, proaktiv und serviceorientiert.
  • Sie pflegen einen selbstbewussten, verbindlichen und optimistischen Umgangston.

WIR BIETEN

  • ein dynamisches, humorvolles und kompetentes Team mit interessanten Projekten.
  • eine wertschätzende Unternehmensvision und ein partnerschaftliches Betriebsklima.
  • besondere Sozialleistungen und flexible Arbeitszeiten für eine ausgewogene Work-Life-Balance.
  • Förderung von Eigenverantwortung, Engagement und vertrauensvoller Zusammenarbeit.
  • Finanzstärke des Konzerns und Flexibilität eines Mittelständers.
  • fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.

Für diese Vollzeitbeschäftigung gilt ein jährliches Bruttogehalt laut Kollektivvertrag iHv 85.000,- Euro und je nach Qualifikation bzw. Erfahrung bieten wir eine entsprechende Überbezahlung.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen!

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