Personalsachbearbeiter (m,w,d)

  • Wien
  • Teilzeit, geringfügig
  • Berufserfahrung
  • 10.12.2019
  • Stelleninserat
  • Arbeitgeber
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Personalsachbearbeiter (m,w,d) in Teilzeit

Über Worldline

Worldline [Euronext: WLN] ist der europäische Marktführer im Bereich Zahlungsverkehrs- und Transaktionsdienstleistungen. Innovationsfähigkeit ist in der Unternehmens-DNA von Worldline tief verankert. Das Leistungsportfolio von Worldline umfasst das nationale wie internationale Commercial Acquiring (Akzeptanz von Kartenzahlungen) für den stationären Handel ebenso wie im Online-Business, die hochsichere Abwicklung von Zahlungsverkehrstransaktionen für Banken und Finanzinstitute sowie Transaktionsdienstleistungen im Bereich E-Ticketing für lokale wie nationale öffentliche Einrichtungen. Mit seiner Präsenz in über 30 Ländern und innovativen digitalen Dienstleistungen ist Worldline der Zahlungstechnologiepartner der Wahl für Händler, Finanzinstitute, die öffentliche Verwaltung und Verkehrsbetriebe wie auch für Industrieunternehmen. In seinen drei Geschäftsbereichen Merchant Services, Financial Services inklusive equensWorldline, sowie Mobility & e-Transactional Services beschäftigt Worldline weltweit rund 11.000 Mitarbeiter und erwirtschaftete 2018 einen Pro-forma-Umsatz von rund 2,2 Milliarden Euro.
worldline.com

Halten Sie einem engagierten Team von HR Business Partnern im Tagesgeschäft den Rücken frei und bilden Sie gleichzeitig die Schnittstelle zu einem konzernweiten HR Shared Service Center! Dabei widmen Sie sich eigenständig und von A bis Z den vielseitigsten HR-Themen.

Ihr Tätigkeitsspektrum ist so breit, dass wir es hier nur anreißen können. Das bedeutet: Kein Tag gleicht für Sie dem anderen und ständig werden Ihnen neue Sonderfälle, Projekte sowie Aufgabenfelder übertragen.

Ab sofort sind wir auf der Suche nach einem

Personalsachbearbeiter (m,w,d) für 20-25 Wochenstunden

Ihre Aufgaben:

  • Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und Bescheinigungen
  • Personaldatenerfassung und Stammdatenpflege
  • Vorbereitung der Gehaltsabrechnung
  • Ansprechpartner für unsere Mitarbeiter (Zeitwirtschaft, Sozialleistungen, etc.)
  • Weiterhin stehen auf Ihrer Agenda: die Bearbeitung von Ein- und Austritten sowie die souveräne Korrespondenz mit Krankenkassen, Versicherungen, Ämtern und Behörden.
  • Darüber hinaus kommen Sie beim Aufbau unseres HR-Controllings ins Spiel: Hier zählen wir auf Ihr umsichtiges Zahlenmanagement und Ihre detailgenauen Analysen.

Ihr Profil:

  • Kaufmännische Ausbildung und einschlägige Berufserfahrung im Personalwesen
  • Gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht, sowie erste Erfahrung mit arbeitsrechtlichen Themen
  • Routine in MS Office und SAP HR
  • Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Und persönlich? Bringen Sie alles mit, was im HR-Bereich zählt: ein starker Servicegedanke, das richtige Gespür für Ihre internen Kunden und jede Menge Teamspirit. Nicht zuletzt arbeiten Sie auch in lebhaften Situationen sehr konzentriert und löschen immer dort, wo's arbeitstechnisch brennt.

Wir sind gesetzlich dazu verpflichtet, darauf hinzuweisen, dass das kollektivvertragliche monatliche Mindestgehalt EUR 2.461,-- brutto beträgt. (14x jährlich, auf VZ-Basis)

Bei Worldline geben wir uns jedoch nicht mit dem Minimum zufrieden. Wir sind daher gerne zu einer Überzahlung, entsprechend Ihrer Qualifikation und Erfahrung bereit.

Klingt das interessant für Sie? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und des frühestmöglichen Eintrittstermins!

Was zeichnet Worldline als Arbeitgeber aus?

Unser Erfolg beruht auf den Fähigkeiten, den neuen Ideen, den unterschiedlichen Ansätzen und dem Engagement aller Kolleginnen und Kollegen von Worldline. Dies wissen wir zu schätzen! Nur durch sie können wir den Erfolg des Unternehmens sichern.
Wir bei Worldline möchten, dass Sie Ihre Fähigkeiten bei uns voll entfalten können und werden Sie dabei unterstützen. Wir fördern ein Umfeld, das durch Einbringung und Begeisterung gekennzeichnet ist und Ihnen viele Chancen zur Weiterentwicklung bietet. Unser Ziel? Wir möchten ein attraktiver Arbeitgeber sein. Deshalb investieren wir in zahlreiche Weiterentwicklungsprogramme und bieten Karriere-Möglichkeiten für unsere Mitarbeiter.

Ihre Bewerbung

Wenn Sie sich auf diese Position bewerben möchten, dann öffnen Sie bitte unser Bewerbungsformular, füllen dieses aus und fügen Ihren Lebenslauf als Word-Dokument oder im RTF- oder TEXT-Format bei.
Worldline unterscheidet nicht zwischen Herkunft, Religion, Farbe, Geschlecht, Alter, Behinderung oder sexueller Orientierung. Alle Entscheidungen während des gesamten Rekrutierungsprozesses beruhen ausschließlich auf den Qualifikationen, Fähigkeiten, Kenntnissen und Erfahrungen sowie relevanten Geschäftsanforderungen.
Ferner stehen wir für einen fairen Bewerbungsprozess für Menschen mit Behinderung.

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