Proejtkleiter/In Baumanagement (m/w/d)

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WIR SUCHEN EINE/N

PROJEKTLEITER/IN
BAUMANAGEMENT (M/W/D)

Sie sind auf der Suche nach neuen Herausforderungen und anspruchsvollen Aufgaben? Sie möchten Verantwortung übernehmen und eine wichtige Rolle in der Umsetzung von großen Bauprojekten übernehmen? Dann bewerben Sie sich jetzt als Projektleiter/in Baumanagement.

Seit fast 15 Jahren hat sich die wob Immobilien GmbH auf die Entwicklung und Errichtung verschiedener Wohnformen fokussiert.
Darunter zählen unter anderem Pflegezentren, Betreute Wohnungen, Quartiersentwicklungen, sowie Microapartments für Studenten und Young Professionals.

IHRE AUFGABEN:

  • verantwortliche Projektleitung für die Projektphasen Bauen / Inbetriebnahme
  • Überwachung der Bauleistungen vor Ort
  • bevollmächtigte Vertretung des Bauherrn
  • terminliche und fachliche Koordination aller zum
  • Einsatz kommenden Gewerke und Unternehmen
  • Einsatzort deutschlandweit, vorrangig süddeutscher Raum
  • Anfrage / Vergabe von Bauleistung
  • enge Zusammenarbeit mit dem Projektleiter der anderen Projektphasen
  • Rechnungsprüfung

HABEN WIR IHR INTERESSE GEWECKT?

Dann freuen wir uns über Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen an Herrn Torsten Kreher: t.kreher@wobimmo.com
Natürlich sind wir auch persönlich für Sie da und stehen Ihnen bei Fragen gerne auch telefonisch zur Verfügung: 089 / 24404853-25

IHRE QUALIFIKATION:

  • Erfahrung in der Objektüberwachung und Bauleitung von Immobilien erwünscht
  • abgeschlossene bautechnische Ausbildung (HTL Bautechnik) oder abgeschlossenes Bachelor- oder Master-Studium (z.B. Bauingenieurswesen, Architektur)
  • versierter Umgang mit dem Microsoft Office Paket und den gängigen Projektmanagement-Tools (z.B. think project, orca, Powerproject)
  • teamfähig, souverän, organisiert und kommunikativ
  • technisches Verständnis, Eigeninitiative, hohe Einsatzbereitschaft
  • lösungsorientiertes Denken

UNSER ANGEBOT:

  • unbefristete Vollzeitstelle mit Jahresbruttogehalt von 50.000,- EUR (Senior), sowie deutlich über Kollektiv bei einer Juniorstelle, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überbezahlung vorgesehen
  • eigenes Dienstfahrzeug und -handy
  • flexibles Gleitzeitmodell mit der Möglichkeit auf Home-Office
  • leistungsgerechte Vergütung mit attraktivem Bonussystem
  • eigenverantwortliches Arbeiten mit aufgabenbezogenen Vollmachten
  • Anstellungsort wahlweise Österreich (Wörgl) oder Deutschland (Grünwald)
  • regelmäßige Fortbildungen
  • 30 Urlaubstage im Jahr

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