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Wir sind der führende Versicherungskonzern in der Region Österreich sowie Zentral- und Osteuropa. Wir beschäftigen mehr als 25.000 Menschen, die sich durch Engagement, Kompetenz und Serviceorientierung auszeichnen. Sie tragen mit fachlicher Kompetenz sowie einer großen Vielfalt an Talenten und Erfahrungen maßgeblich zu unserem Erfolg bei. Daher bekennen wir uns dazu, Diversität im Arbeitsumfeld zu fördern und sind stolz darauf, als Arbeitgeber faire Chancen für alle zu bieten. Werden auch Sie Teil dieses bunten Teams!

TRAINING & DEVELOPMENT PROFESSIONAL (all genders)

IHRE AUFGABEN

  • Durchführung bestehender Personalentwicklungsinitiativen für definierte Zielgruppen
  • Planung und Organisation von Weiterbildungsinitiativen abgeleitet vom Mitarbeitergespräch
  • Konzeption und Durchführung von Mitarbeiterbefragungen
  • Ansprechperson für sämtliche Stakeholder (Führungskräfte, MitarbeiterInnen, externe PartnerInnen) zu PE Themen
  • Betreuung und Weiterentwicklung des E-Learning Tools sowie Ausbau des digitalen Training-Angebots
  • Entwicklung neuer HR Initiativen bis hin zur Sicherstellung der operativen Umsetzung
  • Mitarbeit bei HR-Projekten

UNSER ANGEBOT

  • Wir bieten ein umfangreiches Paket an Benefits, Weiterbildungsmöglichkeiten und Entwicklungschancen
  • Unsere Unternehmenskultur steht für Fairness, Sicherheit und die Wertschätzung von Vielfalt
  • Wir bieten ein angenehmes Betriebsklima, in dem Teamarbeit groß geschrieben wird
  • Ihr Arbeitsplatz in der Vienna Insurance Group liegt im Herzen Wiens und im Zentrum von CEE
  • Erfahren Sie mehr über die Abteilung
  • Gemeinsam mit unseren Teams in 25 Ländern treiben Sie den Erfolg der VIG voran
  • Basierend auf den Bestimmungen des Gleichbehandlungsgesetzes informieren wir über das monatliche kollektivvertragliche Mindestgehalt in Höhe von EUR 2.291,42 brutto. Selbstverständlich bieten wir aber eine marktkonforme Bezahlung, die Ihre Qualifikation und Berufserfahrung berücksichtigt.
  • Diese Vollzeit-Position ist ab sofort zu besetzen

IHR PROFIL

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Wirtschaftspädagogik oder Psychologie bzw. vergleichbare Ausbildung mit Schwerpunkt Personal
  • 2-3 Jahre Berufserfahrung im Personalentwicklungsbereich, idealerweise im Konzernumfeld
  • Kenntnisse über aktuelle Lern- und Entwicklungsmethoden sowie (digitaler) Lernformate von Vorteil
  • Kommunikationsstärke, starke Umsetzungsorientierung, hoher Servicegedanke, Teamplayer
  • Lösungsorientierung, Einsatzbereitschaft, konzeptionelle Fähigkeiten, Organisationstalent
  • Sehr gute Deutsch und Englisch Kenntnisse

WERDEN SIE TEIL UNSERER VIELFALT!

Mag. Barbara Zierler freut sich auf Ihre Bewerbung (CV, Begleitschreiben) über vig.jobs

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