HR Business Partner mit Banking-Passion (w/m/d)

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HR Business Partner mit Banking-Passion (w/m/d)

Vollzeit oder Teilzeit ab 30h/Woche

„Das Leben ist zu kurz, um in verstaubten Strukturen zu arbeiten." Siehst du das genauso wie wir? Als HR Business Partner für die Bereiche Retail & Commercial Banking sowie Risk und Finance kannst du deine Erfahrung und Profession bei der ersten agilen Bank in Österreich einbringen. Das bedeutet, dass wir auf multidisziplinäre Teams setzen, verkürzte Entwicklungszyklen fördern und höchst flexibel bleiben, um so rasch wie möglich auf die Veränderungen des Marktes zu reagieren. Wir wollen mit unserem agilen Handeln aber noch mehr erreichen, hier findest du alle Informationen dazu: https://www.ing.at/news/agile-bank

Du möchtest uns auf unserem Weg begleiten und hast Freude an der Beratung von Führungskräften hinsichtlich People Management in allen Facetten mit Fokus auf Staffing Planning, Recruiting und Talent Management, Performance Management, Arbeitsrecht.

Wenn das auf dich zutrifft, dann lies hier, was du dafür von uns erwarten kannst:

  • Selbstbestimmtes Arbeiten in einem sich rasch verändernden Umfeld.
  • Die Chance, von Wien aus international mit Kollegen zusammenzuarbeiten und die Perspektive, dich intern weiterzuentwickeln.
  • Wertschätzung, Weiterbildungsmöglichkeiten, Benefits - wie eine private Pensionskasse oder das Jahresticket der Wiener Linien.
  • Unser Commitment für faire Bezahlung, ausgehend von einem Mindestgehalt von EUR 2.851,27 brutto für 38,5 Wochenstunden laut Kollektivvertrag. Dein tatsächliches Gehalt vereinbaren wir bei einem gemeinsamen Gespräch.

Und nicht zu vergessen, ein sehr sympathisches HR Team, das du mit diesen Kompetenzen optimal ergänzt:

  • Du hast langjährige Erfahrung in der Rolle als HR Business Partner oder HR Manager im Finanzsektor oder Bankwesen. Wenn du auch bereits in einem Unternehmen mit Digital- oder Online-Schwerpunkt (z. B. im E-Commerce oder Online Sales) tätig warst, wäre das der Perfect Match.
  • Du bist sattelfest im österreichischen Arbeitsrecht, Comp & Ben-Themen hast du im kleinen Finger und Talent sowie Performance Management ist genau deine Materie.
  • Du verwendest als Arbeitssprachen Englisch und Deutsch.

Damit wir mit unseren smarten Produkten das Banking revolutionieren, suchen wir Mitdenker und Umsetzer, die etwas erreichen wollen und wie wir Großes vorhaben. Wir suchen keine angepassten Ja-Sager, sondern Menschen mit Persönlichkeit, die mit ihrem Tun etwas verändern möchten. Bewirb dich jetzt und werde Teil des HR Teams von ING in Österreich!

Job. Aber besser in der Bank. Aber besser.

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