IKT-LizenzmanagerIn

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Die Magistratsabteilung 01 sucht eine/einen

IKT-LizenzmanagerIn

Die Magistratsabteilung 01 - Wien Digital ist eine innovative, serviceorientierte IKT-Abteilung, die sich voll auf die Digitalisierung der Stadt Wien konzentriert. Die rund 1.100 MitarbeiterInnen der MA 01 sind für die Informations- und Kommunikationstechnologie (IKT) des Wiener Krankenanstaltenverbundes sowie des Magistrats der Stadt Wien verantwortlich.

Ihre Aufgaben

  • Pflege und Weiterentwicklung des Lizenzmanagementsystems
  • Erstellung von Vorgaben hinsichtlich des Einsatzes von Software auf Basis der lizenzrechtlichen Bestimmungen des Herstellers (Verhinderung von Unter- bzw. Überlizenzierung) im Bereich der Informations- und Kommunikationstechnologie
  • Bereitstellung von Daten und Auswertungen aus dem Lizenzmanagementsystem für die Serviceverantwortlichen / Applikationsverantwortlichen.
  • Unterstützung aller Bereiche von Wien Digital beim Lizenzmanagement und bei der Durchführung entsprechender Lizenzverhandlungen mit Unternehmen
  • Unterstützung von Wien Digital bei Herstelleraudits (technische und rechtliche Fragestellungen)
  • Beratung von KundInnen in lizenzrechtlichen und -technischen Fragen
  • Teilnahme an Projekten mit lizenzrechtlicher und -technischer Relevanz
  • Schulung der MitarbeiterInnen von Wien Digital im Umgang mit lizenzrechtlichen Thematiken

Ihr Profil
Formale Kriterien (diese sind gesetzlich vorgeschrieben)

  • Matura oder gleichwertige Ausbildung und allg. IKT-Kenntnisse auf Basis ECDL Standard ODER
  • Facheinschlägige Lehrabschlussprüfung und mind. 3 Jahre fachl. Tätigkeit und allg. IKTKenntnisse auf Basis ECDL Standard und Grundlagen Projekt- und Prozessmanagement ODER
  • Pflichtschulabschluss und mind. 10 Jahre fachl. Tätigkeit und allg. IKT-Kenntnisse auf Basis ECDL Standard und Grundlagen Projekt- und Prozessmanagement und technisches Englisch

Fachliche Anforderungen:

  • Sehr gute IKT-Kenntnisse (z.B. MS-Office, Zusammenspiel von Hardware, Software und Netzwerk)
  • Gute Kenntnisse der unterschiedlichen am Markt verfügbaren Lizenzmodelle und deren Auswirkung auf die technische Infrastruktur
  • Gute Kenntnisse der marktgängigen lizenzpflichtigen Software-Produkte
  • Kenntnisse der Umsetzung von Lizenzvorschriften für den IKT Betrieb
  • Gute Kenntnisse im Projektmanagement
  • Kenntnisse von IKT-Werkzeugen (Tools) für Lizenzmanagement (z.B.: „Snow")
  • Allgemeine Kenntnisse IKT-Security
  • Logisches analytisches Denkvermögen und Freude am Umgang mit Daten
  • Verhandlungsgeschick (Mitwirkung bei Vertragsverhandlungen)

Bereitschaft zu Mehrdienstleistungen und Bereitschaftsdiensten, sowie fallweise Arbeiten außerhalb der Normalarbeitszeiten (Abendstunden, Wochenenden)

Persönliche Anforderungen:

  • Sehr gute Deutsch-Kenntnisse, gute Englisch-Kenntnisse (technisches Englisch für Lizenzbestimmungen)
  • Teamfähigkeit, aber auch selbständiges Arbeiten
  • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und -bereitschaft
  • Eigeninitiative und hohe soziale Kompetenz
  • Genauigkeit
  • Hohe Lernbereitschaft
  • Sicheres Auftreten und Durchsetzungsvermögen
  • Entscheidungsfreudigkeit und Hartnäckigkeit
  • Flexibilität und Belastbarkeit
  • Organisationstalent inkl. der Fähigkeit bei parallelen Aufträgen/Aufgaben den Überblick zu behalten

Wir sind stolz auf unsere qualifizierten MitarbeiterInnen. Sie bestimmen langfristig den Erfolg - gerade in dem rasanten und anspruchsvollen Markt der Informations- und Kommunikationstechnologie. Damit sich unsere MitarbeiterInnen optimal einbringen und entfalten können, schaffen wir günstige Rahmenbedingungen. Interessante, herausfordernde Aufgaben mit entsprechenden Handlungsspielräumen fördern die Weiterentwicklung und bieten Perspektiven.

Ausgeschrieben ist eine Vollzeitbeschäftigung im Angestelltenverhältnis. Das Jahresbruttogehalt liegt bei EUR 49.400,-.

Für die Stadt Wien ist es von großer Bedeutung, Frauen zur Bewerbung in Berufsfelder, in denen sie nicht im repräsentativen Umfang vertreten sind, zu motivieren. Daher werden Frauen besonders nachdrücklich zur Bewerbung eingeladen. Bei gleicher Qualifikation werden Bewerberinnen, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen, entsprechend dem Frauenförderungsgebot gemäß §§ 37 ff WGBG bevorzugt.

Kontakt

Patricia Schultz
Leiterin des Teams Personalentwicklung

Wien Digital
Stadlauer Straße 54 und 56, A-1220 Wien
Telefon: (+43 1) 4000-72269
Fax: (+43 1) 4000-99-72269
E-Mail: bewerbungen@ma01.wien.gv.at

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