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Tech - Recruiter D-A-CH (m/w)

ORT: Wien
ANSTELLUNGSART: 40h/Woche, unbefristet

ÜBERSICHT:

Als erfahrener Recruiter von Tech-Positionen mit ausgeprägten Kommunikationsfähigkeiten, einem unermüdlichen Streben nach Ergebnissen und einem hervorragenden Netzwerk, besitzt du die Fähigkeit wichtige Beziehungen aufzubauen.

Du bist sportbegeistert und möchtest Teil eines rasant wachsenden Technologieunternehmens sein? Dann ist diese Aufgabe genau richtig für dich.

Wir befinden uns derzeit in einer aufregenden Wachstumsphase und suchen daher eine/n ergebnisorientierte/n Tech-Recruiter/in, die/der eine strategische Rolle bei der Besetzung der wichtigsten Stellen im Bereich Tech / Engineering mit starkem Fokus auf die DACH-Region einnimmt. Unser Talent Acquisition-Team ist eine unterhaltsame, globale und mehrsprachige Gruppe von TA Specialists, die sich mit Leidenschaft dafür einsetzen, die richtigen Mitarbeiter/innen für ein schnell wachsendes globales Unternehmen zu gewinnen und einzustellen. Unser Quellcode ist Talent, und deins?

DIE CHALLENGE:

  • Definition und Implementierung von Rekrutierungsstrategien in Bezug auf Tech-Positionen.
  • Active Sourcing, mit dem Ziel eine starke, kontinuierliche Pipeline von Top-Talenten für mehrere Tech-Rollen sicherzustellen
  • Verantwortung über den gesamten Hiring-Life-Cycles (Lead-Generierung, CV- / Telefon-Screenings, Erstellung/Verwaltung von Offerten, Unterstützung des Onboardings)
  • Sicherstellung einer positiven Candidate Experience
  • Analysieren von branchenspezifischen Marktbedingungen, Daten und Trends, um die Recruitingstrategien und -methoden weiter zu entwickeln
  • Unterstützung bei der Entwicklung einer nachhaltigen Employer Branding - Strategie

DEIN PROFIL

  • Mehrjährige Erfahrung im Recruiting in der IT-/Technologie-Branche, insbesondere von SW-Engineers/Developer
  • Großes Interesse an IT-Themen und -Trends
  • Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (mind. C1)
  • Eigenverantwortlicher Arbeitsstil und hoher Eigenmotivation
  • Abgeschlossenes Studium (HR oder IT)
  • Erfahrung im Aufbau und der Pflege von Stakeholder-Beziehungen und in der Beratung des Top Managements
  • Nachgewiesene Expertise im Umgang mit allen gängigen Active Sourcing-Tools
  • Und natürlich, eine Leidenschaft für Sport!

UNSER ANGEBOT

  • Werde Teil eines der am schnellsten wachsenden digitalen Sport Unternehmen der Welt in der spannenden Verknüpfung von Sport, Media und Video
  • Arbeite zusammen mit einem globalen, hoch motivierten, erfahrenen und enthusiastischen Team
  • Aufregende Tätigkeiten mit der Möglichkeit der persönlichen Weiterentwicklung
  • Überzahlung des kollektivvertraglichen Mindestgehalts

DEINE BEWERBUNG

Bitte lade dein Bewerbungsschreiben sowie deinen Lebenslauf über folgenden Link hoch:
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SPORTRADAR

Die Sportradar-Gruppe ist eine internationale Organisation mit mehr als 1.900 Mitarbeitern an mehr als 30 Standorten auf der ganzen Welt. Unser schnelles Wachstum wird durch technologische Innovation und ein tiefes Verständnis für die Geschäftsbedürfnisse unserer Kunden angetrieben. Es ist unsere Verpflichtung zu exzellentem Service, Qualität und Zuverlässigkeit, die uns zum vertrauenswürdigen Partner von mehr als 1.000 Unternehmen in über 80 Ländern macht. Wir nehmen eine einzigartige Position an der Schnittstelle zwischen der Sport-, Medien- und Wettbranche ein.

Wir leben und betreiben auch LAOLA1.at und LAOLA1.tv - Österreichs größte Sportnetzwerke.

Unser Team agiert weltweit und engagiert sich stark um unsere hoch gesteckten Ziele zu erreichen. Trotz vollem Einsatz kommt Spass und Spiel bei uns nicht zu kurz.

Sportradar achtet als Arbeitgeber auf Chancengleichheit. Wir streben nach Vielfalt in unseren Teams und fördern diese. Sämtliche Bewerber werden unabhängig ihres Hintergrunds, Status oder persönlichen Vorlieben bewertet.

Es sind die Unterschiede, die unsere Zukunft gestalten!
#Makethefuture

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