Senior Development Hardware Engineer / Department Manager w/m/d

  • Graz
  • Vollzeit
  • Projekt-, Bereichsleitung
  • 27.11.2019
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AVL ist das weltweit größte, unabhängige Unternehmen für die Entwicklung, Simulation und Prüftechnik von Antriebssystemen (Hybrid, Verbrennungsmotoren, Getriebe, Elektromotoren, Batterien und Software) für PKW, LKW und Großmotoren.

Senior Development Hardware Engineer / Department Manager w/m/d

Location: Graz

Ihr Aufgabenbereich:

  • Leiten eines 6-8-köpfigen Entwicklungsteams (Embedded HW/SW, Elektronik, Mechanik)
  • Entwickeln und Industrialisierung von Hardware für die Leistungselektronik, Mess- und Steuerelektronik von AC/DC-, DC/DC Konverter-Systemen und -Komponenten
  • Analysieren und Designen der System-Architekturen sowie Auswahl neuer Technologien für die Vorentwicklung und Serie
  • Spezifizieren, Designen, Integrieren und Validieren von elektronischen Baugruppen und Systemen
  • Sichere und kompetente Validierung und Qualifizierung verschiedener Baugruppen und Schnittstellen
  • Schaltungssimulation (analog & digital)
  • Unterstützung der Design/Produkt FMEA
  • Fachkundige Unterstützung im Bereich der Produktwartung

Ihr Profil:

  • Abgeschlossenes Master Studium oder Doktorat der Fachrichtung Leistungselektronik, Elektrotechnik, Telematik oder vergleichbar
  • Mehrjähriger Erfahrung in der Leitung eines Entwicklungsteams (>4 Personen)
  • Fundierte Fachkenntnisse von hochgetakteter Leistungselektronik, Embedded SW/HW Design, Konvertertopologien, Wide-Band-Gap Halbleitern
  • Sehr gute Kenntnisse im Bereich der Leistungshalbleiter (MOSFET, IGBT, SIC, GaN)
  • Hohe Lösungskompetenz, lösungsorientiertes Denken, Analysefähigkeit
  • Gutes Netzwerk mit Forschungseinrichtungen und Lieferanten
  • Strukturierte, genaue und verlässliche Arbeitsweise
  • Überzeugendes Auftreten und Erfahrung in der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit
  • Selbständige, systematische und analytische Arbeitsweise
  • Teamfähigkeit, soziale Kompetenz und Durchsetzungsvermögen
  • Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (C1 Level)

Wir bieten:

  • Flexible Arbeitszeit
  • Firmenkantine
  • Prämierte Trainingsprogramme
  • Gesundheitsmanagement
  • Eltern- & Bildungskarenz

Jahresbezug: Aufgrund des österreichischen Gleichbehandlungsgesetzes sind wir verpflichtet, den für diese Position vorgesehenen Jahresbezug (Vollzeit) als Verhandlungsbasis anzugeben: 80000 brutto. Wir bieten aber auf jeden Fall eine marktkonforme Bezahlung in Abhängigkeit von Qualifikation und Berufserfahrung.

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