Technischer Projektmanager für SW/ IT Projekte (w/m/d)

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Technischer Projektmanager für SW/ IT Projekte (w/m/d)

Wir suchen für unseren Kunden einen SW/ IT Projektmanager (w/m/d) mit Erfahrung im technischen Design und der technischen Konzeption von SW Produkten im Java-Umfeld, um sich in die Konzeption von technischen Lösungen auf Ebene der Gesamtsystemarchitektur einzubringen.

Bewerbung:
per Mail an office@techsearch.at

Referenznummer:
110044-SPKA

Ansprechpartner:
Mag.a (FH) Sabine Pötz

Verantwortungsbereich

Als technischer Projektmanager (w/m/d) sind Sie für die technische Konzeption von Digital Identification Solutions zuständig.
Ihr Fokus liegt in der Erarbeitung von high-Level Konzepten und einheitlichen Standards zur Integration der SW Produkte in die IT Gesamtsystemarchitektur und in der Präsentation von Strategien gegenüber unterschiedlichen Fachgruppen.

Was wir Ihnen bieten

  • Sie arbeiten an modernen, innovativen SW Produktentwicklungsprojekten im Bereich Digital Identity mit zentraler Verantwortung für die Gesamtsystemarchitektur mit.
  • Es erwarten Sie langfristige Perspektiven mit Entwicklungsmöglichkeiten und Gestaltungsspielraum innerhalb der SW Produktentwicklung.
  • Sie haben die Möglichkeit, sich mit neuen Technologien auseinanderzusetzen und Prozesse und die SW Produktentwicklung maßgeblich zu gestalten.
  • Sie werden Teil des ca. 10 Personen großen Teams sein, in dem Kommunikation, Verantwortungsbewusstsein und Innovation wesentlich die Teamkultur prägen.
  • Die Unternehmenskultur zeichnet sich zudem durch Transparenz, Qualitätsbewusstsein und Professionalität aus, was sich in der langjährig erfolgreichen Firmengeschichte des über 200 Personen großen Technologieunternehmens widerspiegelt.
  • Ein attraktives Gesamtpaket mit Gestaltungsspielraum auf monetärer Ebene und Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung im Sinne einer ausgewogenen Work-Life-Balance ist gegeben.
  • Sie haben die Möglichkeit, auch ohne Erfahrung in der technischen Projektleitung, aber dafür mit entsprechenden Kenntnissen aus der Java SW Entwicklung und SW Architektur in diese Position hineinzuwachsen.
  • Gehalt: Das Bruttogehalt liegt je nach Ausbildung und Erfahrung bei einem kollektivvertraglichen Mindestgehalt ab 3.400 EUR monatlich (14x), mit der klaren Bereitschaft zur Überzahlung je nach beruflicher Qualifikation
  • Beschäftigungsverhältnis: Anstellung
  • Beschäftigungsausmaß: Vollzeit
  • Dienstort: Wien

TECHSEARCH ist ein Unternehmen, das Chancengleichheit und Gleichbehandlung fördert. Unter dem Grundsatz "Talent primär - Gender egal" wenden wir uns an vielfältige Persönlichkeiten, egal welcher ethnischen Zugehörigkeit, welchen Alters, welchen Geschlechts, welcher sexuellen Orientierung und welcher Religion oder Weltanschauung.

Qualifikationen

  • Abgeschlossene technische Ausbildung an einer HTL, FH, TU/ Universität o.Ä.
  • Ausbildungsschwerpunkt im Bereich SW Engineering, technische Informatik, IT/ SW Security, SW Architektur o.Ä.
  • Einschlägige Erfahrung in der Konzeption und im Design von SW Lösungen
  • Fundiertes SW Entwicklungs-Know-how, idealerweise aus dem Java Umfeld sowie Wissen rund um gängige Webtechnologien, (nicht)relationalen Datenbanksysteme und unterschiedliche SW Architekturkonzepte
  • Erfahrung in der Erarbeitung von SW Standards und SW/ IT Dokumentation von Vorteil
  • Interesse und hohe Affinität für die Ausarbeitung von Richtlinien, Standards und Vorgehensweisen
  • Fundiertes Wissen zu agilen SW Entwicklungsansätzen, v.a. Scrum, Kanban
  • Sehr gute Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse

Persönlich sind Sie

  • kommunikations- und ausdrucksstark, wodurch es Ihnen leicht fällt Lösungen gegenüber unterschiedlichen Personengruppen zu präsentieren und zu diskutieren
  • professionell in Ihrem Auftreten, in dem Sie mit technischer Kompetenz und hervorragenden Umgangsformen überzeugen
  • stark im konzeptionellen Denken, um komplexe, innovative Lösungen zu entwickeln
  • selbständig und teamfähig, wodurch Sie Verantwortung übernehmen und auch das Potenzial des Teams nutzen
  • offen für gelegentliche Reisetätigkeit, um bei internationalen Projekten das Unternehmen zu vertreten, wobei das Reiseausmaß ca. 30% beträgt

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