HR Manager (w/m/x) - Internationales Dienstleistungsunternehmen

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HR Manager (w/m/x)
Internationales Dienstleistungsunternehmen

(Jn 44255) / Arbeitsort: Wien und Graz

Unser Kunde ist ein erfolgreiches internationales Dienstleistungsunternehmen. Aus dem Headquarter in Wien und der Niederlassung in Graz wird das internationale Geschäft gesteuert und koordiniert. Im Zuge der Unterstützung des weiteren nationalen und internationalen Wachstums wird der Bereich Human Resources aufgebaut und eine neugeschaffene sowie vielseitige Position besetzt.

Ihre zukünftige Rolle

  • Operative Verantwortung für den gesamten Human Ressources Bereich
  • Aufbau einer stabilen HR Infrastruktur bis hin zur aktiven Personalarbeit in den Bereichen Recruiting und PE/OE
  • Koordination internationaler Recruitingprojekte an weltweiten Standorten (10-20% Reisetätigkeit, vorrangig Europa und USA)
  • Gesamtverantwortung für die Personalverrechnung in Österreich in Zusammenarbeit mit externen Partnern
  • Interne und externe Präsentation und Vermarktung des Unternehmens
  • HR-Sparring-Partner für den Vorstand
  • Ansprechpartner für arbeitsrechtliche Fragestellungen
  • Reporting direkt an den COO

Sie bieten

  • Fundierte höhere kaufmännische Ausbildung (Uni, FH) sowie weiterführende Zusatzausbildung im Bereich Human Resources
  • Mehrjährige Berufspraxis in den Bereichen Recruiting, Organisationsentwicklung und Personalverrechnung, idealerweise in einem internationalen Dienstleistungsumfeld
  • Sehr gute Kenntnisse in Arbeitsrecht und Englisch (Konzernsprache)
  • IT-Affinität und Anwendungskenntnisse (MS-Office, ERP, Social Media)
  • Projektbezogene internationale Reisebereitschaft und die Flexibilität mehrmals wöchentlich in Graz tätig zu sein
  • Eigenverantwortlicher und bodenständiger Arbeitsstil gepaart mit hohem Gestaltungswillen und Umsetzungskompetenz
  • Gewinnendes Auftreten mit ausgeprägter Kunden- und Dienstleistungsorientierung

Das Besondere an dieser Position

  • Erfolgreiches und wachstumsorientiertes Unternehmen
  • Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Herausforderung
  • Sehr hoher Gestaltungsspielraum
  • Du-Kultur-Umfeld mit hoher Dynamik und Umsetzungsstärke
  • Ausgezeichnete Weiterentwicklungsmöglichkeiten (Teamaufbau im HR)
  • Sehr gutes Betriebsklima und zahlreiche Sozialleistungen

Gehaltsspanne

Mindestgehalt
EUR 3800 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis)

Tatsächliches Gehalt
Zwischen EUR 3800 und EUR 4800 brutto / Monat je nach Qualifikation und Erfahrung

Wenn Sie in dieser Position eine Herausforderung sehen, bewerben Sie sich online. Die zuständige Ansprechpartnerin, Roberta Borsos, roberta.borsos@epunkt.com, wird sich umgehend mit Ihnen in Verbindung setzen.

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