Manager, HR (m/w/d)

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Manager, HR, Austria (m/w/d)

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Manager, HR, Austria (m/w/d)

Kemira ist ein globaler Konzern, der Chemikalien und Know-how für Unternehmen auf der ganzen Welt zur Verfügung stellt. Wir streben danach die erste Wahl unserer Kunden zu sein, indem wir durch verbesserte Produktqualität sowie gesteigerte Prozess- und Ressourceneffizienz nachhaltige Werte schaffen. Wir bieten Ihnen eine ergebnisorientierte und kollaborative Kultur, die es Ihnen ermöglicht Exzellenz und Innovation mit großem Einfluss auf die Zukunft voran zu treiben. Wenn Sie die richtige Mischung aus Zielorientierung, Engagement und Kundenfokus haben, wollen wir mit Ihnen sprechen!

Aufgaben

Für unseren Standort in Krems an der Donau suchen wir nun einen erfahrenen HR Manager (m/w/d) zur Koordination und Leitung aller HR-bezogenen Aktivitäten in Österreich. In dieser Rolle implementieren Sie HR Strategien, Prozesse und Programme wie z. B. unseren jährlichen Performance und Salary Review, die Budgetplanung oder Talent Development Aktivitäten. Sie beraten und/oder coachen aktiv Führungskräfte und Mitarbeiter*innen hinsichtlich der gesamten Bandbreite in HR, u. a. Rekrutierungen, Vergütungsthemen, Konfliktlösungen oder die Sicherstellung der Lohnverrechnung in Zusammenarbeit mit unserem externen Partner. Sie treiben auch die Weiterentwicklung unserer Policies vor dem Hintergrund von gesetzlichen, unternehmensinternen und kulturellen Anforderungen voran. Als Teil der EMEA HR Organisation haben Sie auch die Möglichkeit, in Projekten und Initiativen mitzuwirken, die über Ihre Verantwortung in Österreich hinausgehen.

Das HR Team unterstützt Kemira's Strategie und Geschäftsziele durch die Entwicklung der Organisation und Arbeitsumgebung mithilfe der weiteren Digitalisierung unserer Prozesse, der Führungskräfte- und Talententwicklung, dem Design wettbewerbsfähiger Vergütungsmodelle und durch effiziente HR Services.

Anforderungsprofil

  • Akademischen Abschluss im Bereich HR Management oder einem vergleichbarem Feld
  • 5+ Jahre direkte Erfahrung in einer generalistisch geprägten HR-Rolle in Österreich, vorzugsweise in einem internationalen Umfeld
  • Erfahrung in der erfolgreichen Implementierung und Weiterentwicklung von Programmen und Prozessen
  • Sehr gute Kommunikationsfähigkeit in Wort und Schrift auf Englisch und Deutsch ist ein Muss
  • Fähigkeit, Beziehungen aufzubauen und Entscheidungen zu beeinflussen in einer cross-funktionalen, globalen Matrix-Struktur unter Berücksichtigung kultureller Unterschiede
  • Neugier und der Antrieb, HR für die Zukunft aufzustellen

Sonstiges

Finden Sie die richtige Mischung aus Erfahrungen und Möglichkeiten bei Kemira

Wenn Sie diese Aufgaben ansprechen und Sie eine interessante Tätigkeit mit Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten in einem internationalen Team übernehmen wollen, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Bitte bewerben Sie sich mit Ihrem Lebenslauf, Anschreiben und Gehaltsvorstellung unter Angabe der Referenznummer 201901278 bei Herrn Fabian Müller: bewerbung@pmc.at

Das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diese Position liegt bei EUR 4.831,59 brutto. Wir bieten neben einer deutlichen Überzahlung (je nach Qualifikation und Erfahrung) einen leistungsorientierten Bonusplan, Firmenpensionskassa (ab 3-jähriger Firmenzugehörigkeit) und einen Firmenwagen mit Privatnutzung. Kemira ist ein Arbeitgeber, der die Chancengleichheit fördert. (Angabe gemäß §9 Absatz 2 Gleichbehandlungsgesetz)

Wichtige Info:

  • Hier sind wir Ihr Vermittler: Ihre Bewerbungsunterlagen werden direkt an unseren Kunden weitergeleitet.
  • Wir melden uns in jedem Fall mit einem Kundenfeedback bei Ihnen - dieses kann jedoch einige Zeit in Anspruch nehmen da die Unterlagen sorgfältig gesichtet werden und das Inserat 60 Tage online ist.

PMC International GmbH, Währinger Straße 16, 1090 Wien, Austria

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