HR Generalist (w/m/d) mit Schwerpunkt Arbeitsrecht im internationalen Umfeld

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HR Generalist (w/m/d) mit Schwerpunkt Arbeitsrecht im internationalen Umfeld

Ihr zukünftiger Aufgabenbereich:

  • Konzeptionelle Entwicklung von HR-Prozessen mit arbeitsrechtlichem Fokus (Vertragsgestaltung, Arbeitszeitmodelle, …) und deren Umsetzung
  • Ausarbeitung von Betriebsvereinbarungen und Richtlinien in Zusammenarbeit mit den jeweiligen Abteilungen bzw. dem Betriebsrat
  • Bearbeitung laufender arbeitsrechtlicher Thematiken
  • Betreuung des Expatriation-Managements
  • AnsprechpartnerIn für das Business im jeweiligen Verantwortungsbereich
  • Mitwirkung bei unterschiedlichen HR-Projekten
  • Je nach Qualifikation kann die Position als HR-SpezialistIn oder als HR-GeneralistIn (HR Business PartnerIn mit Schwerpunkt Arbeitsrecht) gestaltet werden

Ihr bisheriges Ausbildungsprofil:

  • Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches oder rechtswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Arbeits- und Sozialrecht
  • Mehrjährige fundierte praxisorientierte arbeits- und abgabenrechtliche Kenntnisse
  • Personalverrechnungskenntnisse von Vorteil
  • Verhandlungssichere Englischkenntnisse
  • Sehr gute MS Office-Kenntnisse, SAP-HCM Kenntnisse von Vorteil
  • Hohe Eigenverantwortung und Freude am Tun
  • Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • TeamplayerIn mit Hands-On Mentalität

Für diese Position bieten wir ein Jahresbruttogehalt ab EUR 48.000. Die tatsächliche Entlohnung hängt von Ihrer Berufserfahrung und Qualifikation ab.

Ihre Benefits bei uns:

  • Kantine
  • Aus- und Weiterbildung
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Gesundheitsmaßnahmen
  • Parkplatz
  • Verkehrsanbindung

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