HR Business Partner (m/w)

  • Stelleninserat
  • Arbeitgeber
Drucken

Schindler steht für Mobilität. Mobilität braucht Profis.
Zur Verstärkung unseres Teams in den Regionen Tirol und Vorarlberg suchen wir einen

HR Business Partner (m/w)
Teilzeit - 25 oder 30 Wochenstunden möglich

Mobilität ist Ihr Ziel

In dieser generalistischen HR-Funktion agieren Sie in sämtlichen HR-relevanten Fragestellungen als erster Ansprechpartner für unsere Führungskräfte und MitarbeiterInnen der Standorte Innsbruck und Dornbirn. Sie berichten dabei direkt an den HR Director.

Ihre Hauptaufgaben auf einen Blick:

  • Beratung der Führungskräfte in sämtlichen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Themenstellungen
  • Betreuung der MitarbeiterInnen in allen personalwirtschaftlichen Belangen vom Recruiting bis zum Austritt
  • Abwicklung des Einstellungsprozesses (Steuerung des Prozesses, Abwicklung der Stellenfreigaben, Gehaltsermittlung- und Verhandlung, Vertragsgestaltung, Onboarding)
  • Mitgestaltung und Weiterentwicklung der Employer Branding Maßnahmen
  • Abwicklung von und Unterstützung bei diversen HR-Maßnahmen
  • Eigenverantwortliche Erarbeitung und Umsetzung von HR-Projekten
  • Generelle administrative Tätigkeiten (Erstellung von Verträgen, Bescheinigungen, etc.)

Nach einer entsprechenden Einarbeitung - u.a. an unserem Standort Wien - übernehmen Sie sukzessive Eigenverantwortung für Ihr Aufgabengebiet.

Mobilität beruht auf Ihrem Wissen

Wir wenden uns an kommunikative Teamplayer mit ausgeprägtem Organisationstalent und strukturierter Arbeitsweise, die eine Hands on Mentalität sowie Freude am Umgang mit Menschen mitbringen. Persönlich überzeugen Sie mit Ihrem selbstständigen und motivierten Arbeitsstil, als auch mit Ihren ausgeprägten Problemlösungs- und Kommunikationsfähigkeiten.

Des Weiteren erwarten wir:

  • ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, vorzugsweise mit Schwerpunkt Personal/Arbeitsrecht oder eine vergleichbare facheinschlägige Ausbildung
  • mindestens 3 Jahre relevante Berufserfahrung in den beschriebenen Hauptaufgaben
  • gute Arbeitsrechtskenntnisse
  • breites Fachwissen im Umgang mit verschiedenen Personalmarketing-Instrumenten (Medien, Kommunikations- und Veranstaltungsformate, etc.)
  • Flexibilität an 2 Standorten (Innsbruck und Dornbirn) tätig zu sein (1-2 Mal pro Monat ca. 2 Tage am jeweils anderen Standort)

Die Entlohnung entspricht der jeweiligen Einstufung laut Kollektivvertrag für die metalltechnische Industrie und liegt bei mindestens EUR 3.301,13 brutto/Monat auf Vollzeitbasis. Eine Überzahlung ist je nach Qualifikation und Berufserfahrung angedacht und wird in einem persönlichen Gespräch vereinbart.

Mobilität braucht Sie

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung über unser Onlineportal.
Bei Fragen steht Ihnen Frau Martina Führer, Tel. 05 724463 3012, gerne zur Verfügung.

Jetzt Bewerben

Weitere Jobs, die dich interessieren könnten

Alle 26 HR Business Partner Jobs anzeigen